Tras una nueva reunión con la Empresa, constatamos con profunda preocupación la persistente falta de voluntad negociadora en el ERE propuesto. A solo dos encuentros del límite legal, la ausencia de avances significativos revela una alarmante falta de seriedad en la búsqueda de un acuerdo.
Es crucial recordar que el periodo de consultas debe facilitar un acuerdo o, al menos, explorar alternativas para mitigar el impacto de las medidas. La inacción negociadora de la Empresa obstaculiza este objetivo, llevándonos a cuestionar su buena fe.
Como mero trámite, la Empresa ha presentado hoy las siguientes «novedades»:
- Industrialización parcial de la nueva Duravis 3 en Basauri.
- Producción de los primeros 150.000 neumáticos por encima de 1.800.000 (previsión TBR 2025) en Basauri, durante los tres próximos años.
- Ampliación del catálogo de neumáticos grandes en AGR y búsqueda de medidas específicas en Equipo Origen, enfocándose en fabricantes nicho.
- Incremento de la indemnización por despido de 20 a 27 días/año.
Consideramos esta propuesta, además de tardía, completamente insuficiente e inaceptable. No aborda las necesidades fundamentales de la plantilla, que pasan por evitar despidos y asegurar un compromiso real con la viabilidad futura de las fábricas. Todo ello además de seguir sin acreditar las causas del ERE planteado, lo cual nos lleva de nuevo a solicitar su retirada.
Hemos advertido a la Empresa que el tiempo apremia. Si el próximo lunes, 5 de mayo, no presenta una propuesta digna, el conflicto se intensificará. La Empresa ha manifestado haber comprendido el mensaje y se ha comprometido a presentar una propuesta más amplia y concreta en la próxima reunión.