5ª Reunión ERTE

En la reunión celebrada en el día de hoy, la Empresa se ha reiterado en su propuesta final que ya nos trasladó en la reunión celebrada el pasado día 30 de noviembre, únicamente añadiendo a la misma el pago del 100% de todos los conceptos salariales para los tres primeros días de trabajo afectados por el ERTE en 2024. Es decir, quedando el resto de días al 85% más la prima limitada al 20%, sin pluses.

Además, nos ha confirmado los días de afectación definitivos en los que habrá que tener en cuenta que tanto las paradas como las arrancadas, serán escalonadas en algunos de los periodos:

  • Burgos: Del 23 de diciembre al 3 de enero, del 29 al 31 de marzo y el 29 y 30 de junio.
  • Basauri: Del 17 al 30 de diciembre, 2, 3, 6 y 7 de enero; 2, 3, 4 20,21 y 22 de febrero; del 26 al 31 de marzo; 1, 2, 15, 16, 27 y 28 de abril; 10, 11, 12, 24, 25 y 26 de mayo; 7, 8, 9, 18,19, 29 y 30 de junio; del 24 al 31 de julio; del 6 al 13 y 21, 22, 27 y 28 de agosto; 21, 22, 27, 28 y 29 de septiembre y 7, 8, 12, 13, 14, 19, 20, 21, 29 y 30 de octubre.
  • Usánsolo: Del 20 al 30 de Diciembre, del 6 al 10 de enero, del 3 al 6 de febrero, del 26 al 31 de marzo, el 1 y del 6 al 9 de abril, del 23 al 26 de mayo, del 19 al 25 de junio, del 23 al 29 de julio, del 6 al 9 y el 12 de agosto y del 5 al 9 de septiembre.
  • PSM: Del 15 de diciembre al 8 de enero, del 23 al 28 de enero; del 11 al 22 de febrero; del 4 al 7 y del 21 al 31 de marzo; 1, 2, 3 y del 14 al 25 de abril; del 1 al 5 y del 15 al 24 de mayo; del 7 al 12 y del 16 al 27 de junio; del 3 al 17 y del 24 al 28 y el 31 de julio; del 1 al 20 de agosto y del 1 al 14 de septiembre

Tras una hora de receso, los sindicatos hemos manifestado nuestro posicionamiento:

CCOO: Se ha mostrado en disposición de aceptar el acuerdo planteado, a expensas de alcanzar una mayoría.

 BUB y UGT: Han considerado que no se dan las causas que permitan su aprobación.

En SITB no hemos aceptado esta propuesta, ya que la Empresa no ha querido negociar ninguna de las reivindicaciones que habíamos planteado y considerábamos imprescindibles:

  • No se ha conseguido que los calendarios de trabajo partan de la jornada mínima anual en las plantas de Basauri y   PSM y en la de Burgos, no han mostrado ninguna intención de realizarlo.
  • No se ha conseguido que la plantilla deje de sufrir una mayor pérdida económica de la derivada de la aplicación de la Flexibilidad Negativa.
  • No se ha conseguido un compromiso real de la Empresa, que asegure el mantenimiento del empleo a la plantilla.

Al haber finalizado el periodo de consultas sin acuerdo, la Empresa nos ha emplazado a una reunión el próximo lunes día 11, en la que nos informará de las condiciones definitivas de aplicación.

Os seguiremos informando