En el día de hoy hemos podido leer una serie de comunicados de los sindicatos firmantes del convenio, en los que trasladan a la plantilla el acuerdo que han alcanzado con la Empresa sobre el cobro de los permisos retribuidos.
En primer lugar queremos dejar claro, tal y como informamos el pasado mes de junio, que el próximo 7 de octubre está fechado un juicio en la Audiencia Nacional, derivado de la demanda interpuesta por SITB, en la que solicitamos el pago de los pluses que hubiera correspondido cobrar, de acuerdo al calendario laboral, en los permisos retribuidos disfrutados.
Veremos qué ocurre tras el acuerdo alcanzado, porque como no podía ser de otro modo, la Empresa no se ha puesto en contacto con nosotros, suponemos que para hacerles un nuevo favor a sus “sindicatos amigos”. Precisamente por este motivo lo han llevado a la Comisión de Seguimiento que, recordamos, únicamente puede interpretar el texto y no al Comité Intercentros, donde SITB sí está representado, que es el foro de negociación y modificación del mismo.
Esta no es la primera vez que estos sindicatos, intentan adueñarse del trabajo realizado por SITB. La anterior fue hace unos meses cuando conseguimos, gracias a las demandas de nuestros afiliad@s, el pago del 100% los pluses para todo el personal que disfruta de una reducción de jornada.
Aseguran que llevaban tiempo trabajando junto a la Empresa en este asunto, pero lo cierto es que hasta que SITB no presentó el escrito a la Comisión de Seguimiento del Convenio, conformada por los firmantes, al que por cierto ni tan siquiera dieron respuesta, nada habían hecho.
Evidentemente nos alegra que se haya conseguido el objetivo que motivó la presentación de nuestra demanda, lo que no nos parece de recibo es que otros se apunten, una vez más, el tanto de un trabajo realizado por SITB. Porque lo que está claro, es que únicamente nosotros evidenciamos su no cobro, lo trasladamos a la Comisión de Seguimiento y presentamos la demanda para conseguir su abono.
Por último, comprobada su forma de trabajar, y por si están esperando para hacerlo a que presentemos una nueva demanda, les adelantamos que la siguiente en la que estamos trabajando es sobre la forma en la que se abonan las bajas por I.T.