Ya son más de 40 los despedidos por este Expediente extintivo firmado por los sindicatos que ahora mismo se echan las manos a la cabeza por las formas en que la empresa está actuando (los de siempre).
La empresa llama por telefono a los trabajadores y les dice que vayan al departamento de RRHH para recoger una carta con el cambio de turno, puesto y/o calendario, o bien que vayan a la sala de ingeniería. Simplemente eso, que vayan a la sala de ingeniería. Sin decir nada más.
Nos parece vergonzoso que en la planta de Puente San Miguel, con menos de 500 trabajadores que nos conocemos todos, traten así a los trabajadores y no les dejen ni siquiera despedirse de los que han sido sus compañeros (en algunos casos, durante casi veinte años).
Tras exponerte las causas del despido la mismísima jefa de personal, el trabajador es «escoltado» por un trabajador del departamento de RRHH hasta la taquilla para poder recoger nuestros enseres personales y al comedor para que podamos sacar el dinero que teniamos en la tarjeta.
Desde SITB-USO, deciros a todos los afectados por el expediente que estamos a vuestra disposición para lo que querais y podeis contactar con nosotros a través del formulario de contacto de esta web, o bien por telefono en el 942 81 2554
En basauri como si fueramos delincuentes, han contratado a mas guardias de seguridad y no te dejan ni respirar, con un caminito echo de tiras de plastico para que no te salgas de alli y directos a personal, te acompañan a la taquilla del vestuario pero no te dejan ir a la del departamento (tienes que darle la llave a algun amigo para que te la vacie).
ESPIRITU BRIDGESTONE!!!!!!!
muchas gracias compañeros por estar de acuerdo con los despidos,ahora echar la culpa a los sindicatos pero no olvidéis que fuisteis vosotros quienes quisisteis firmar,ahora pedir responsabilidad a quienes os dijeron que había que firmar ya que muchos de los despedidos es lo que votasteis,menuda sorpresa os pensabais que no os tocaría,esto se llama espabila,aun así no espabilareis al final cada uno tiene lo que se merece,seguir haciendo caso a estos elementos haber lo que duráis,estas navidades acordaros de nosotros por que las siguientes igual me acuerdo yo de vosotros.menos mal que por lo menos uso seguirá luchando seguir así.MUCHAS GRACIAS DE NUEVO PARA LOS QUE OS DIGE.
SI SI HACEROS MUCHO CASO DE USO ,DE GUATEMALA A GUATEPEOR
De verguenza es lo que hemos hecho cada uno de nosotros por intentar mantener nuestro puesto de trabajo. ¿Creeis que hemos hecho lo suficiente como para poder haber cambiado algo? ¿un par de paros de unas horas?,¿2 dias de huelga? Por favor! y no me vengais con que los sindicatos mayoritarios,que si tal y cual, lo que estaba en juego era nuestro culo,no el de los sindicalistas,que esos en ningun momento han temido por su puesto.
«Despidos 0» decian, LOS COJONES! el unico momento en que han pensado eso, ha sido cuando hacian la pancarta tan bonita esa, en la que salian ellos en la foto del periodico,nada mas.
¿De que nos quejamos, si cuando esta en peligro nuestro futuro, esperamos que sean otros los que no los solucionen, en vez de movernos nosotros mismos?
Alla cada uno con su conciencia
Tenemos lo que nos merecemos, como los favorecidos erais la mayoria…. todas las subidas de convenio para los pluses de festivo y nocturnidad… nadie queria trabajar a 5 turnos de piquillo…para que subiesen mas la pasta…ahora os lo ponen a huevo para no trabajar… y… a ver que pasa.. si se puede hacer la produccion a 3 turnos.. podreis vivir la vida?, no hubiese sido mejor que hubiesen subido el salario base ? Otra solucion que nadie a querido contemplar es no permitir hacer mas que el 10% de prima y que no despidiesen a nadie.. pero poderoso caballero es don dinero.. y el egoismo y materialismo humano…(sacamos el 29% de prima media), no sera el egoismo y falta de solidaridad. (Esto de la prima no se han atrevido a plantearlo nadie, porque?). No echemos la culpa a los sindicatos , cuando no han sido mas que meros portadores de lo que vosotros queriais,
Completamente de acuerdo contigo Luis.
Haber que pasa ahora con el convenio….haber a que se esta dispuesto a aceptar……bajada de salario, perdida de antiguedad,bajada de pluses……….SE LLEVARA A REFERENDUN TAMBIEN….?????…..jajajque ilusos somos, ahora firmaran y no preguntaran y diran que no habia mas opcion….que eso o mas despidos, y haber quein se mueve para hacer paros, huelgas, etc…….si es que, que poco habia costado ponerse un poco serios desde el principio…….y hablar de
otras alternativas…..peor no se han buscado,porqueloque queria la empresa era reducir personal.
Por cierto, nadie piensa proponer que los sindicalistas acaten ests sacrificios y y cobren por lo que hacen…..si vienen de lunes a viernes, que cobren como tal, o es que a los que les han quitado del 5 turno no les importa que a los liberados les regalen los pluses de festivo sin hacerlos…y a ellos los frian a asumir despidos,perder festivos, y tener MIEDO, si miedo señores esa es la sensacion que hay en todas las plantas, pero ellos no pasan MIEDO, son liberados sindicales, todo un ejemplo para la plantilla, salvo excepciones ,los que si han sufrido por los despidos de compañeros.
La culpa la tienen los de amarillo, echándoles se soluciona el problema… JAJAJA!!!
Escribo para desearos una Feliz Navidad y un próspero año nuevo a todos y a mis compañeros despedidos (entre los cuales me incluyo) infundirles mucho ánimo,apoyo y cariño.Dar las gracias a mis compañeros de USO especialmente a los de Burgos que estaban el dia que me tocó la loteria de ir a la calle que me mostraron su pesar y apoyo en el peor momento,justo antes de salir como presos de esa fábrica y por supuesto a los del BUB que me han mostrado su apoyo siempre acompañandome en tan duro momento frente al jefe de personal;CCOO Y UGT en Burgos…pasopalabra.Feliz navidad!
pero de momento que convenio tenemos???? el del 2012???