En el día de hoy se ha celebrado en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) de Madrid, la comparecencia en relación con el procedimiento de mediación promovido por SITB frente a Bridgestone Hispania Manufacturing, S.L., por motivo de la minoración retributiva respecto a pluses en caso de permisos retribuidos y lactancia.
Desde SITB nos hemos ratificado en la papeleta presentada, en la que solicitamos el pago de los pluses cuando se disfruta de un permiso retribuido y hemos mostrado nuestra disposición a resolver cualquier duda que pudiera surgir.
A continuación UGT, CCOO, BUB y ELA se han adherido a nuestra solicitud.
La representación de la Empresa ha trasladado en el acto de hoy, que no se encuentra en disposición de tomar una decisión en relación a la solicitud realizada. Derivado de este posicionamiento, se ha planteado la posibilidad de acordar un aplazamiento.
Desde SITB, hemos mostrado nuestra disposición a la negociación, pero no queremos vincular ésta a un aplazamiento, ya que para lo único que serviría, es para dilatar la cuestión sin ningún compromiso de alcanzar acuerdo alguno, tal y como ha ocurrido en ocasiones anteriores.
Además, consideramos que la Empresa ha tenido tiempo más que suficiente, desde la presentación de la solicitud a la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio el pasado día 30 de abril, para haber mostrado voluntad negociadora.
Para SITB resulta imprescindible que los días que se disfruta un permiso retribuido se cobren como un día de trabajo normal, sin sufrir merma económica alguna, como está avalando la justicia en varias sentencias firmes, siendo este el motivo por el que estamos reclamando que se aplique en nuestra nómina.
Por lo tanto, al entender que la Empresa únicamente busca dilatar el proceso, y tras cerrarse la mediación “sin acuerdo”, SITB interpondrá en los próximos días la correspondiente demanda en defensa de los intereses de todos los trabajador@s.