En la reunión de la Comisión Delegada celebrada en el día de hoy, la Dirección nos ha trasladado su propuesta de calendario de producción para el próximo año, cuyos parámetros son los siguientes:
- 350 días de fábrica abierta
- 210 días de trabajo más 2 R´s, lo que supone 207 días de trabajo efectivo, una vez descontados los 5 adicionales
- Una parada prevista de 7 días entre finales de julio y primeros de agosto
Tras el posicionamiento del resto de sindicatos, SITB ha manifestado que estos parámetros resultan inasumibles para la totalidad de la parte social y que ha quedado claro que ninguna central sindical va a firmar una propuesta como la presentada, al considerar absolutamente necesaria una reducción de jornada que permita mejorar los ciclos de verano.
Por este motivo, hemos trasladado a la Dirección que la toca mover ficha y ,dada la fecha en la que nos encontramos, hemos solicitado un calendario de reuniones que dé inicio a la negociación de manera inmediata, ya que una cuestión tan importante para la plantilla no puede quedar supeditada, en ningún caso, al hecho de encontrarnos en periodo electoral.
Ante esta petición, la Dirección ha solicitado que cada central sindical traslade su propuesta, a lo largo de la semana que viene, para poder analizarlas en la próxima reunión que se celebrará el viernes 13 de noviembre.
Os seguiremos informando