En el día de hoy, el departamento de RRHH nos ha trasladado a todos los trabajador@s, un correo electrónico en el que se hace efectivo el acuerdo alcanzado, por el cual en esta nómina del mes de noviembre se ha procedido a realizar un abono a todo el personal con reducción de jornada, regularizando el pago de los pluses desde abril de 2024 hasta septiembre de 2025. Quedando ya únicamente pendiente que el pago se realice automáticamente, lo que están intentando hacer a la mayor celeridad.
Ha sido un largo y duro camino, que se inició en septiembre del año 2023, cuando se celebró el primer juicio, tras la demanda presentada por un representante de SITB, en la que solicitábamos el pago íntegro de los pluses, porque entendíamos que debían cobrarse, sin que afectase a ello el porcentaje de jornada realizado.
Largo, por el tiempo transcurrido hasta que finalmente la Empresa ha decidido darnos la razón, tras varias sentencias favorables a afiliad@s de SITB y duro, porque todo este proceso lo iniciamos en contra de la opinión de CCOO y BUB, que se reunieron a petición de SITB en la Comisión de Interpretación del Convenio, con fecha 12 de septiembre de 2022, en donde dieron la razón a la Empresa en su opinión de que debían ser pagadas de manera proporcional a la jornada realizada “tal y como se ha hecho toda la vida.”
Una vez más, queda demostrado que trabajando de manera constante y coherente se logran mejorar los derechos y condiciones laborales de toda la plantilla.