En el día de hoy, todos los sindicatos nos hemos reiterado en la necesidad de una reducción de jornada que permita mejorar el verano, teniendo en cuenta las producciones asignadas para 2026 y además evite lo ocurrido en los últimos años.
Desde SITB hemos trasladado a la Empresa que, en la próxima reunión, presentaremos nuestra propuesta de calendario que en ningún caso está vinculada a una posible parada por ERTE o Flexibilidad Negativa, sino que hemos aplicado una reducción de jornada directa de tres días por turno en verano.
Tiene 345 días de fábrica abierta y 204 de trabajo efectivo frente a los 350 y 207, respectivamente, planteados por la Empresa y, trabajando con el mismo, conseguiríamos esa reducción de jornada que permita mejorar el verano, requisito absolutamente imprescindible para que SITB firme el calendario.
La próxima reunión ha quedado convocada para el próximo jueves 18.