En el día de hoy, se ha iniciado la negociación del calendario del próximo año y la Empresa ha afirmado que los criterios generales son los mismos de años anteriores, por lo que a su entender debe ser un 4º Turno Reforzado muy similar al de este año.
Desde SITB hemos vuelto a solicitar las producciones previstas, esperando que este año sean mínimamente realistas, ya que hemos vuelto a insistir que para nosotros el criterio más importante a la hora de diseñar un calendario, es que permita alcanzar dichas producciones y a su vez sea el mejor de los posibles para la plantilla.
Para SITB resulta absolutamente necesario firmar un calendario con menos días de jornada, para evitar lo que ya se está convirtiendo en una mala costumbre, trabajar con un calendario sobredimensionado en jornada que hace que tengamos un verano absolutamente insoportable, para luego finalizar el año con una reducción de días con la consiguiente pérdida económica vía flexibilidad negativa.
Debemos recordar que SITB lleva demostrando desde hace 7 años, que hubiese sido perfectamente compatible trabajar con el calendario de 5º Turno presentado por nosotros y alcanzar las producciones finalmente realizadas. Además no hubiésemos hecho ni R´s ni fines de semana al 50%, no nos habrían realizado descuentos económicos y por supuesto hubiésemos trabajado menos días.
Desde SITB hemos solicitado un calendario de reuniones semanales monotemáticas que se inicie con carácter inmediato, para evitar que una vez más volvamos a iniciar el año sin un calendario definitivo. La Empresa ha contestado afirmativamente a nuestra petición, asegurando que su intención es acordar un calendario a la mayor brevedad posible.
Y por último decirte que ahora es el momento de mejorar tu calendario. Llevas años pudiendo comprobar que de nada sirve pasarte todo el verano quejándote. Si quieres cambiarlo te va a tocar moverte, de lo contrario la historia se repetirá un año más.