En la reunión del Comité Intercentros celebrada en el día de hoy, se han tratado los siguientes puntos:
SITUACIÓN DE LAS PLANTAS: La Empresa nos ha presentado una reducción de las producciones anuales, argumentadas ahora, en una disminución de la demanda, lo que está utilizando para la aplicación y solicitud de flexibilidad negativa en todas las plantas, excepto Usánsolo.
Además ha insistido en que se están realizando continuas revisiones del escenario, debido a la volatilidad de la situación, en especial para el último trimestre del año.
SITB considera inaceptable que una serie de malas decisiones empresariales, estén suponiendo un perjuicio a los trabajador@s.
ID DIGITAL PARA OPERARI@S: En los próximos días todos los trabajador@s de Bridgestone tendremos una Identidad Digital, lo que significa que se nos habilitará un correo electrónico de empresa y se nos asignará un dispositivo para acceder a él. Dicho correo posibilitará el acceso a las distintas aplicaciones informáticas (Outlook, Teams, Sistema de marcaje, Plataforma Bme o SuccessFactors… y lo que venga). Para su conocimiento y posterior manejo la Empresa dará formación a la toda la plantilla.
Desde SITB hemos trasladado que, a nuestro entender, esta medida no debería ser obligatoria, puesto que no es necesaria para realizar nuestro trabajo diario. Además la presentación realizada, nos plantea muchas dudas sobre cómo afectará a los trabajador@s una vez la teoría se convierta en realidad.
FIJOS DISCONTINUOS: La Empresa ha insistido nuevamente en negociar las condiciones para la contratación de los fijos discontinuos. Todos los sindicatos nos hemos posicionado en contra, recordándole lo expuesto en la anterior reunión.
Además la Empresa ha añadido que si lo considera necesario, seguirá realizando este tipo de contratos, cumpliendo con sus criterios.
Desde SITB hemos trasladado que en ningún momento ha existido la supuesta negociación de la que habla la Empresa, ya que ésta tenía claro que iba a utilizar este tipo de contratos sí o sí. Además la hemos increpado que en la primera ocasión que ha tenido que recurrir a realizar un llamamiento de este personal, ya ha incumplido sus propios criterios, saltándose el plazo de 7 días y realizándolos apenas unas horas antes.