En el día de hoy, la Empresa ha respondido a las dudas planteadas por la parte social en la reunión de la semana pasada, si bien es cierto que han quedado varias pendientes de respuesta. Datos, que por muchos que sean, no van a tapar que hemos estado produciendo por encima de los tickets asignados, cuando ya no se vendía lo previsto.
La Empresa no ha mostrado la más mínima intención de negociar en el día de hoy, asuntos como la modificación de alguna fecha o las desafectaciones definitivas. Eso sí ha ofrecido un complemento del 80% del salario, condición modificativa y antigüedad, es decir ni prima ni pluses.
Desde SITB, ante los argumentos con los que la Empresa justifica esta medida, hemos trasladado nuestro posicionamiento:
- Resulta ilógico haber producido por encima de los volúmenes alcanzados en 2021 (un 6,2% en TBR y un 3,8% en PC4). Lo sensato hubiese sido ajustar la producción a la situación del mercado en ese momento y a las previsiones existentes y no producir batiendo récords históricos.
- La decisión de realizar miles de horas extras a lo largo del año, aun a sabiendas por parte de la Dirección de que no se vendía, solo tuvo por objeto aumentar el nivel de estocaje para abocarnos a esta situación.
- Tras informarnos de los volúmenes para el año 2023, que no parecen demasiado realistas dada la actual situación, la Empresa ya los está utilizando para presentarnos calendarios sobredimensionados en jornada, que pueden hacer que más pronto que tarde, nos volvamos a ver en esta misma situación.
No estamos dispuestos a aceptar que sea la plantilla quien pague, también con su salario, una serie de decisiones que se han demostrado como poco cuestionables y ya que la Empresa ha insistido en que se trata de un ERTE por razones productivas y en ningún caso económicas, SITB ha dejado claro que solo aceptará el pago del 100% de todos los conceptos salariales, más los pluses que hubiese correspondido cobrar en el caso de estar trabajando. Y esto únicamente para conseguir que la plantilla no tenga ningún tipo de pérdida económica, en absoluto porque estemos de acuerdo con la gestión realizada por la Empresa.
La próxima reunión tendrá lugar el miércoles 14, siendo el último día de negociación el jueves 15