SITB continua luchando para mejorar las condiciones laborales de la plantilla y en defensa de sus legítimos derechos, frente a las decisiones autoritarias de Bridgestone.

  • Demanda para acabar con la doble escala salarial que supuso la eliminación del primer quinquenio de antigüedad y su sustitución por el Artículo 147
  • Demanda en solicitud del derecho al cobro de los pluses de los trabajadores y trabajadoras con reducción de jornada
  • Demanda contra la prohibición del reparto en mano de nuestros boletines informativos en el puesto de trabajo
  • Demanda por el despido de nuestro compañero Jesús Noriega
  • Demanda en solicitud de derecho a trabajar en jornada continuada de 7 a 15 horas, por conciliación familiar, presentada por un representante del sindicato

ESTOS SON HECHOS, NO PALABRAS

Además no debemos olvidar que hace tan solo unos meses Bridgestone reconocía que nuestra planta era la más productiva del mundo y que batíamos récords en producciones y ventas. Pese a ser los trabajadores y trabajadoras los principales causantes de esos magníficos datos, lo cierto es que en nada nos vimos beneficiados, más bien al contrario, ya que el “Histórico Convenio” firmado por CCOO y BUB no nos trajo ni un solo punto positivo para la plantilla.

Para colmo tras un verano trabajando a tope, batiendo récords en horas extras realizadas (en el mes de julio que tengamos constancia se realizaron 6.383, el equivalente a 798 jornadas de 8 horas y en agosto 4087, el equivalente a 510), presionados por las constantes llamadas telefónicas para acudir a trabajar en nuestros días de libranza o incluso de vacaciones (habiendo multitud de trabajadores que vinieron cobrando 8 horas extras más un día libre) y viendo como nos denegaban nuestros adicionales por causas productivas, ahora la Empresa premia todos nuestros esfuerzos con la clara intención de mandarnos a casa a final de año y meternos la mano en el bolsillo.

Mientras los socios de la Empresa nos regalaban la semana pasada un fantástico sainete, en el que sacaban pecho proclamando su no a la Flexibilidad, pensando suponemos que no nos damos cuenta de la auténtica realidad, Bridgestone se comporta una vez más como una niña malcriada que ha de salirse siempre con la suya.

A BUEN SEGURO BUSCARÁ LA MANERA Y LOS APOYOS NECESARIOS PARA QUE SEA A COSTA DE TU BOLSILLO

por SITB

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