Calendario 2023 para la planta de Burgos

En la última reunión de la Comisión Delegada celebrada el pasado 27 de octubre, la posición manifestada por cada una de las partes fue la siguiente:

• Empresa: Presentó un calendario de 4TR muy similar al actual
• UGT: Comunicó su decisión de no hacer nada, hasta que la Empresa no se comprometa a que las 2 R´s sean utilizadas para Formación y los cupos de adicionales sean coherentes
• CCOO: Solicitó las producciones asignadas para 2023
• BUB: Comunicó su decisión de no hacer nada, hasta que la Empresa no se comprometa a que el calendario final sea votado por toda la plantilla
• SITB: Informó de su intención de presentar un calendario de 5º Turno, una vez que en la reunión del pasado 19 de septiembre, la Empresa nos respondió que el volumen asignado para el año que viene, es de entorno a las 30.000 cubiertas/día

SITB considera necesario avanzar en este tema para tener un calendario lo antes posible, tal y como acordamos todos los sindicatos el año pasado, cuando nos comprometimos a que no se volviese a firmar en el mes de diciembre. Al parecer este año no tienen tanta prisa… ¿será acaso por la celebración de las próximas elecciones y las posibles consecuencias de su firma?

Nuestro posicionamiento es el mismo de los últimos 6 años, defendemos un calendario de 5º Turno, que cumple una vez más con los parámetros fundamentales para este sindicato, permite realizar la producción asignada y es el mejor de los posibles para la plantilla.

No compartimos los argumentos que esgrimen el resto de sindicatos para no defenderlo…que si la Empresa no lo quiere (pues pobre de nosotros sí solo hacemos lo que ella quiera), que si tiene que abrir 350 días (¿para qué?, para bajar el ticket a final de año o para aplicar flexibilidad negativa. Tendrá que abrir los días que sea necesario), que si la parada tiene que coincidir con la de Basauri (pero si las calandras están en Burgos, que coincidan ellos con la nuestra).

SITB lleva 6 años demostrando que se podría haber trabajado con un 5º Turno durante todo este tiempo. Quejarse en junio en las áreas de descanso o esperar que la Empresa o el resto de sindicatos nos lo consigan, se ha demostrado inútil.

Si quieres tener un mejor calendario vas a tener que luchar por él, de lo contrario tal y como ocurrió el año pasado, alguno se encargará de firmar el que considere oportuno, sin tan siquiera enseñártelo antes