En la tarde de ayer se celebró una reunión de la Comisión de Organización, en la que la Empresa nos comunicó los siguientes pasos en su idea de continuar mejorando «ese gran lugar para trabajar» del que tanto nos habla.
SUBCONTRATACIÓN TRASIEGO DE MATERIALES EN APM
Por la obra de la instalación de las 2 nuevas Bexter, la Empresa subcontrata 3 trasiegos, transporte de sacas de sílice, de pigmentos y de tejido impregnado.
Tres trabajos que anteriormente realizaba personal del almacén y que ahora la Empresa subcontrata. Estas subcontrataciones se suman a una larga lista, desde SITB nos reiteramos en que la solución no es subcontratar, sino contratar más plantilla.
SATURACIÓN PUESTOS VMI-MAX
A nuestro entender se trata de un nuevo intento de saturar lo insaturable. Ingeniería Industrial no ha querido explicar cuál es la intención final, aunque todos lo tenemos claro, pero bajará a tomar tiempos para comprobar la saturación y de este modo poder reorganizar los puestos. Es decir, hace tan solo unos meses nuestros compañeros pararon por la excesiva saturación y por la falta de una descripción de puesto de trabajo y ahora sin que nada haya cambiado nos vienen a plantear esto. Pues menos mal que según el departamento ir a este puesto era un premio, que si llega a ser un castigo…
AUTORELEVO EN BANBURIES 1 Y 2
Desplazarán unas botoneras del molino hasta el puesto de operador para poder ser autosuficientes en los descansos cortos, desde SITB vemos como no paran de intentar reducir puestos de trabajo con distintos shojin, aunque varios hayan resultado fallidos (como en la CH3, carreros de banburies 8 y 9 o spiral). No importa la situación del puesto ni las mejoras tecnológicas, lo harán sí o sí, porque lo único que les preocupa es que alguno se ponga otra medalla más en el pecho para presentarla en Bruselas. El cómo queden nuestras condiciones laborales poco importa.
INCUMPLIMIENTO PROTOCOLO PROHIBICIÓN TRANSPORTE DE SPIRAL A MANO
Desde SITB llevamos mucho tiempo denunciando esta práctica absolutamente prohibida, pero ante la inacción de todos los estamentos de la Empresa debemos tener claro lo que hay que hacer, NO COGERLOS A MANO, porque aunque para la Empresa sea solo un eslogan, para ti lo más importante sí debe ser tu seguridad.
CARGA DE CASETES EN ALMACÉN EN ALTURA
Como ya os dijimos han hecho una automatización del siglo XXI, pero el trabajo que se realiza es del siglo XIX. Para cargar los casetes de más de 600Kg en el almacén, los compañeros tienen que empujarlos a mano. De verdad a nadie se le ocurrió que esto podría ser un problema, una vez más vuelven a demostrar lo que le importamos los trabajadores.
MÉTODO RTB CON TUBADORA (RTB 8, 11 y 12)
Con este nuevo método los operarios tendrán que traer ellos mismos la goma desde Banbury, en los bocadillos tendrán que dejar la máquina funcionando en velocidad lenta, etc… Es decir otro puesto con mayor carga de trabajo, pero sin compensación alguna.
LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA SE DEDICA EXCLUSIVAMENTE A EMPEORAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, OLVIDANDO QUE EL CAPITAL HUMANO ES LO MÁS IMPORTANTE QUE TIENE UNA EMPRESA, VEREMOS CÓMO ACABA ESTO
SITB Estatal