Reunión del Comité Intercentros

En el día de hoy se ha reunido el Comité Intercentros para tratar los siguientes temas:

RESULTADO DE LAS CUENTAS ANUALES 2019:

La facturación aumentó en más de 13 millones, en comparación con el año 2018.

Los gastos en personal se redujeron en 776.000 euros, en comparación con el 2018.

El beneficio después de impuestos a diciembre de 2019, fue 1,2 millones mayor que el de 2018.

Hubo un incremento de la deuda, debido al importante aumento de las inversiones.

SITUACIÓN DE VENTAS E INVENTARIOS A SEPTIEMBRE 2020:

Todas las fábricas se han visto afectadas por el COVID-19, esto se refleja en una bajada de producciones y ventas antes de verano. En la actualidad las tres fábricas han recuperado el 100% de sus producciones, en PSM y Burgos incluso algo más. Los inventarios están alineados con lo previsto.

SOLICITUD DE PERMISO COVID-19:

Desde CCOO se solicitó una reunión para establecer un protocolo, con la intención de gestionar de una manera rápida la actuación, tanto del trabajador como de la Empresa, ante una posible cuarentena de nuestros hijos por contagio o contacto estrecho.

La Empresa ha presentado una propuesta innegociable que consiste en:

• Necesidad de tres justificantes, uno de clase confinada emitido por el colegio, otro de que la pareja trabaja y uno más de que no puede teletrabajar.
• Solo para hijos menores de 12 años.
• Solo se puede disfrutar una vez por trabajador y únicamente si no se puede teletrabajar.
• Únicamente hasta que el Gobierno legisle sobre esta materia o sea sostenible.
• Necesidad de consumir en primer lugar los días adicionales, los de antigüedad, los pendientes del año anterior y los pendientes de las flexibilidades de 2015 y 2017.
• A continuación si con esa cobertura faltan días, el 50% a cargo del trabajador como permiso no retribuido y el otro 50% a cargo de la Empresa con las 16 horas de acompañamiento, si no llega, permiso retribuido sin pluses.
• En caso de familia monoparental, la aplicación será la misma pero con el 100%.

Desde SITB-USO hemos agradecido la propuesta de la Empresa, teniendo en cuenta que el Gobierno no ha legislado sobre este tema, pero lo que no nos gusta es que se trate de una propuesta inamovible, ya que entendemos que existen puntos que se puedan mejorar.