Ya estamos añadiendo los calendarios para el año 2015, que podrás ver en la sección de Descargas.
Están disponibles los siguientes calendarios:
Almacén Primeras Materias con Flexibilidad
Control de Produccion con Flexibilidad
Encargados de día con Flexibilidad
Jornada Normal A con Flexibilidad
Jornada Normal B con Flexibilidad
Respecto a lo que pasa en Burgos, aquí teneis nuestro comunicado:
En el día de hoy hemos mantenido una reunión con empresa y sindicatos, para tratar el tema de los calendarios laborales del 2015.
En esta reunión SITB ha sido claro y conciso, citamos textualmente lo que solicitamos que conste en acta:
“El lunes día 15 se nos hace entrega de un calendario por parte de la empresa para abrir la negociación del calendario para el 2015. El martes la empresa nos hace entrega de otros dos calendarios más que no cumplen el actual convenio colectivo. Se cierra la reunión aceptando tres centrales sindicales que se pasen a votar por parte de los trabajadores algo que modifica el convenio.
En menos de 48H la empresa quiere zanjar un tema del futuro de sus empleados, queriendo llevarnos al redil de sus pretensiones y tomar el pelo a toda la plantilla.
Teóricamente aquí estamos para negociar un calendario según las normas que marca el convenio.
En esta reunión la Dirección no solo nos pide un calendario, nos pide a los trabajadores que aceptemos una modificación de un Artículo del convenio por su interés. ¿Está la empresa también dispuesta a incumplir el convenio en algún punto que beneficie a los trabajadores?
Si esto es así estamos dispuestos a negociar ambos temas.
Si no es así esto nos parece una farsa y una burla a toda la plantilla.
Como muestra en el año 2014 hemos hecho dos días de más para hacer ahora dos días de menos instaurando el mal estar en toda la plantilla y todavía quiere la empresa, dejarse en calendario la posibilidad de abrir la fábrica 354 días cuando no sabemos ni cuál es la necesidad del año 2015.
SITB es consecuente con sus actos y no puede aceptar este calendario cuando tiene denunciada la flexibilidad.”
Una vez más, la empresa se sale con la suya, ya que la votación habilita tres calendarios que son muy beneficiosos para ella y muy perjudiciales para los trabajadores ya que les permitiría tener más días de flexibilidad para hacernos venir si les hace falta.
y el calendario de burgos para cuando?
estan los resultados de las votaciones de burgos?