En el día de hoy ha tenido lugar la segunda reunión de la Mesa Negociadora para intentar acordar una redacción de texto del Artículo 29 sobre la Política de Contratación.
En la misma, la Empresa nos ha presentado una nueva propuesta con pequeñas modificaciones respecto a la anterior, que ya calificamos de inaceptable, con la intención de conseguir una mayoría que la aprobase.
Las modificaciones presentadas por la Empresa consisten básicamente en renunciar al contrato fijo discontinuo, poner en marcha acciones positivas que fomenten la diversidad en todos los colectivos, un aumento de la información a la Representación de los Trabajadores y una reducción del límite de la utilización del contrato formativo de un 10% a un 5%.
Desde SITB en primer lugar hemos trasladado a la Empresa, que en los últimos años hemos podido comprobar la nula intención por su parte de fomentar la estabilidad en el empleo, lo que ha generado tasas de eventualidad jamás vistas.
Para SITB lo presentado queda muy lejos de nuestras expectativas por los siguientes motivos:
- No se concretan plantillas fijas, no dejando reflejado nada, ni en número ni en porcentajes.
- MUY IMPORTANTE, no se limita la subcontratación.
- Porque para nosotros los contratos formativos son precarizar el empleo, y resultan inadmisibles tanto por la falta de concreción de sus funciones, como por no conllevar un compromiso de paso a indefinidos.
- Porque continua sin dejar reflejada la antigüedad como criterio fundamental para la conversión a indefinidos, ni prioriza, como solicitamos, a los despedidos en los ERE de 2010 y 2012.
Desde SITB consideramos que aplicar la Reforma Laboral sin más, pudiera ser mejor que lo presentado por la Empresa, ya que el hecho de poder marcar las producciones anuales en la Comisión de Flexibilidad, la permitiría decidir la eventualidad, sin necesidad de concretar los fijos que la reforma la obliga a realizar.
SITB expresa su decepción tanto con la Empresa como con los firmantes, por no haber concretado el número de conversiones en indefinidos en el Convenio, como llevábamos todos en nuestras plataformas y SITB sí hizo en el último que firmó.
Para finalizar hemos trasladado a la Empresa nuestra negativa a acordar esta redacción, ya que no han sido atendidas nuestra propuestas ni las del resto de sindicatos y la hemos informado que es nuestra obligación, mirar con lupa más si cabe los contratos que realice, por las dudas que nos genera, el hecho de que los contratos formativos cumplan con la Reforma Laboral.
SITB Estatal