Celebramos que el Tribunal Supremo nos da la razón en que la empresa no puede aplicar la flexibilidad sin la aprobación de los sindicatos, como ya había quedado plasmado en la anterior sentencia de la demanda que SITB-USO puso contra la totalidad de la flexibilidad.
Ahora toca que cada trabajador reclame individualmente las cantidades por los días trabajados que según esta sentencia, no se deberían de haber trabajado.
SITB Estatal