En la reunión de Basauri de la mañana de hoy del Comité Intercentros con la empresa, esta nos aportó los siguientes datos:
AGR absorvería 21 trabajadores más de los 17 que tenía previstos, quedando esta cifra en 38 trabajadores.
Sigue mostrando la posibilidad de traslados a otras plantas de la compañia.
A los 51 trabajadores que iban a terminar contrato en febrero, ya no se les pone una fecha de salida.
Tambien pidió desconvocatoria de las movilizaciones, ya que las negociaciones, a su juicio, han comenzado y quieren centrarse unicamente en eso, en las negociaciones. Tras un breve receso en el que se nos ofreció unirnos a la desconvocatoria, con un NO rotundo por nuestra parte, UGT y CCOO la desconvocan.
Si la empresa deja un parentesis de dos o tres semanas hasta volver a sentarse, sin dar una fecha concreta para la próxima reunión, ¿a que viene esta desconvocatoria (suspensión) de huelga por parte de estos sindicatos? Lo que sí ha quedado claro es que la empresa ha demostrado la presión que puede ejercer sobre los sindicatos mayoritarios, haciendolos desconvocar (suspender) unas movilizaciones aprobadas en referendum por la mayoria de los trabajadores.
Por nuestra parte, hemos solicitado a la empresa:
- Que aclare de una vez el numero de recolocaciones que habría.
- Maquinaria que se quedaria en Puente San Miguel.
- Que toda la negociacion pase porque el numero de despedidos sea CERO.
Esperamos proxima convocatoria por parte de la empresa.
¿Que es lo que tendran ugt y ccoo para pasarse lo que nosotros decidimos en las votaciones por las pelotas? ¿Cual es el precio que vamos a tener que seguir pagando a estos sindicatos? Como no despertemos nos van a poner el culo como la bandera de japon.
CONTRA EL DESPIDO, LUCHA OBRERA. Y aqui no ha habido NADA de lucha aun.
-Que desilusión,una vez mas se confirma la vendida de los sindicatos mayoritarios de bridgestone.yo tambien me pregunto ¿que ha pasado con el referendum en el que una abrumadora mayoria de obreros voto por la movilizacion?¿como y cuando va a sentarse la empresa a negociar si no existe ningun tipo de presion?.Los sindicatos estan claramente contra los obreros,no escuchan su voz,pero rapidamente encuanto la empresa dice de descovocar,estos pierden el culo parando las movilizaciones.¿cuanto tenemos que aguantar por los favores que se deben?
Yo vote por las movilizaciones,parece ser que se ha arreglado todo y ahora toca sentarse otra vez a leer el periodico en la oficina sindical,que es a lo que estan acostumbrados todos los sindicalistas.los obreros no sabemos de sindicalismo pero solo hace falta un poco de sentido comun para saber que asi no vamos a conseguir la meta de»ni 1 ni 250 despidos son negociables»
Como todos sabemos los favores se pagan y ugt y comisiones deben muchos favores, tanto a la empresa que son muchos y por eso no dicen nada, como a partidos politicos a los que incomodan las movilizaciones la huelga esta decantada a fracasar a no ser que los trabajadores cogamos las riendas de nuestros futuros y luchemos por nuestros trabajos. No olvidemos que a los sindicalistas no les van a despedir, NO PUEDEN, son los ultimos en salir y ademas siempre estaran recolocados en otros sitios(politica) como ya hemos visto en mas de una vez.
No han contado nada¡¡¡ solo que van a dejar de despedir a 20 trabajadores menos, pero no hablan de que si van a despedir con contratas a 251 trabajadores y compañeros siguen despidiendo a 213 trabajadores. Y como respondemos? quitando la huelga. Pido a toa la gente rebelion contra estos sindicatos corruptos, pidamos no solo la cabeza de los altos mandos de la Empresa que nos ha llevado a esta situacion, sino la de los Sindicatos que no solo lo han permitido que han participado muy activamente en derrumbe de esta empresa.
Solo pido una cosa a todos los compañeros, pidamos seguir con las huelgas y cada vez mas duras, no permitamos que nos mareen nos engañen sin contar informacion y cuando queramos empezar las movilizaciones sea como en el caso de la Nisan en Barcelona, que llegaron un dia a fichar y no podian entrar.
UNION DE TRABAJADORES Y LUCHA POR NUESTROS TRABAJOS. COMPAÑEROS ANIMO PODEMOS ACABAR CON ESTA SITUACION SI TRABAJAMOS JUNTOS
Bueno pues ya estamos contentos,a la calle 151 y todos felices.Porfavor, si no hemos empezado ni a movernos, 4 jueves parados y ya se acabo?? ahora es cuando hay que empezar de verdad, la próxima vez no solo se pondrán 4 cubiertas si no también se quemaran para que se quejen por algo.Ni 1 ni 250
Poned textualmente lo q pone en el acta con respecto al despido de los 51 de marras, está claro q están vendidos de todas maneras, la empresa lo q dice es q «negociará los terminos en los q se realizarán los despidos» y ¿que mas nos da q salgan el 1 de febrero o el 1 de mayo? estábamos ahí fuera los jueves por todos, no solo por 51 que no saben asumir su fin de contrato, ¿quien se acuerda ahora de los veintitantos que salieron para q entraran ellos? ¿para qué nos convocaron a un referendum q ahora se pasan por el forro? esto es una vergüenza, tenemos lo q nos merecemos.
La verdad que vais apañados… con estos sindicatos tan legales, transparentes y comprometidos con los obreros… Qué pena! Haced algo porque creo que lo de desconvocar las huelgas cuando hay un referendum ganado por una mayoría aplastante que dice que hay que parar no es ni legal ni ético. Pero haced algo ahora, antes de que sea tarde. No estaría mal una huelga de una semana, no quieren taza? pues taza y media. Ánimo
Yo vote que si a la huelga, y siguo creyendo que hay que seguir con ella, pero no estoy de acuerdo con cosas que he visto aqui escritas. Lo primero de todo, hay mucha gente que ya no quiere parar porque pierde dinero. Lo segundo, los de «amarillo», que presuntamente van a ser los primeros en salir, muchos no quieren parar. Se hace la culebra (algo que para mi debe ser espontaneo, no todos los dias porque si) y la gente no para o no pone tiempo parado y rueda de aquella manera. La empresa dice que si siguen las movilizaciones, no negocia, bueno, pues paramos a ver que pasa. No para siempre, un pequeño tiempo, y si no hay soluciones, otra vez a parar. ¿Que hay de todos los que echaron el año pasado y llevaban mas que los de «amarillo»? Por esos no nos hemos movido.
Sinceramente, yo no creo en comisiones, ni en ugt ni mucho menos en uso. Por mi, huelga general, hasta que se solucione, pero proponerlo ¿a ver que pasa? Nos llevariamos una desilusion.
La verdad, es que la cosa esta muy complicada.
Tengamos una pequeña esperanza y que se solucione todo lo menos drasticamente posible………
No solo es que paralizen las movilizaciones cuando se aprobo por la mayoria de los obreros sino que tambien se reunen a espaldas del comite intercentros saltandose toda legalidad posible (no es la primera vez que lo hacen), reflejan en los actas todo aquello que solo a ellos les interesa y dejan de añadir lo que otros representantes exponen porque asi no les deja en evidencia y quedaria una interminable lista de despropositos que podriamos enumerar, porque la historia de esta empresa esta llena de despropositos, ilegalidades y deudas asumidas por estos dos sindicatos con las direciones que han ido pasando por esta empresa y que les ha alimentado a base de puestos, afiliaciones y contrataciones a la carta a consta de no morder al amo y controlar el rebaño de corderos para que no se salgan de la raya y que no balen muy fuerte para no molestar.
Esto es una alusion a la conciencia de todos los delegados sindicales quedia a dia estan trabajando en las maquinas con los compañeros que al final van a irse a la calle. Sereis capaces de cuando estos compañeros se vayan a la calle de tener la conciencia tranquila por no haber tenido el valor de discrepar con vuestras respectivas cupulas y desmarcaros de su linea politica? Seguireis manteniendo el silencio que hasta ahora os imponen para no opinar cuando algun compañero os pregunta que si estais de acuerdo en como se esta llevando le negociacion? Porque os digo una cosa queridos delegados vosotros tambien sereis responsables de cualquier despido que se firme en esta empresa y de la destrucion de empleo que va a generar o es que solo os hicisteis delegados para poder tener horas sindicales para trabajar menos por el mismo dinero. Asi que a partir de ahora no solo lloveran criticas hacia las cupulas de los sindicatos tambien caeran sobre vosotrosy acordaros que vosotros para vuestra desgracia no os podeis esconder en las oficinas…o cambiais radicalmente o responsabilizaros de lo que suceda. UNA DIMISION SINDICAL POR CADA COMPAÑERO DESPEDIDO.
Os explico que no hay diferencia entre suspender y desconvocar la huelga, legalmente no podemos seguir con las paradas los jueves a no ser que se vuelvan a convocar; lo explico porque lo he preguntado a una persona arbitraria y conocedora de estos temas. Pero no significa que no podamos hacer otro tipo de movilizaciones en la que deberiamos participar todos, si tan desilusionados y engañados o sentis como aqui manisfestais uniros todos y empezar una serie de actos para que la empresa y estos sindicatos vean que no se esta de acuerdo con la manipulacion de nuestras vidas, porque una cosa esta clara, por mucha recolocacion que se quiera hacer va haber mucha gente en la calle y no se puede esperar a ver si le toca a uno o a otro porque para entonces sera demasiado tarde; nunca se dio en ninguna empresa que no se pueda movilizar mientras se negocia, que arma es sino con la que pretendemos hacernos fuertas frente a la empresa, esta muestra su arma que son los despidos y nosotros vamos con las manos vacias, ¿ que os creis que nos van a dar? si no sienten la presion y si su imagen corporativa no se ve dañana ante el publico que al final es quien compra su producto. VAMOS A UNIRNOS Y A CREAR NUESTRO COMITE DE HUELGA PORQUE LEGALMENTE TENEMOS DERECHO YSI HEMOS DE MORIR QUE SEA CON DIGNIDAD
No cuentan la verdad(hablo de los sindicatos),ocultan informacion,ahora nos enteramos de que encima de querer despedirnos de manera silenciosa, quieren hacerlo por cuatro duros,si, duros de los de antes que valen menos que los euros.estamos luchando contra una banda de gansters y nosotros con las manos vacias, habria que escarmentar a mas de uno para que la proxima vez que vayan a firmar lo primero que les planten delante se lo piensen seriamente