En el día de hoy la empresa nos presenta la documentación para abrir un periodo de consulta de 15 días para realizar un descuelgue salarial.
En el cómputo total del descuelgue, la empresa se ahorra un 7,2% del coste de personal equivalente a 11.100.000 € desglosados en:
Salario de calificación: reducción un 5%.
Pluses: reducción un 10%.
Aportación al Plan de Pensiones: supresión de la aportación (el 100%).
Antigüedad: congelación de los devengos y reducción proporcional según los puntos anteriores.
La empresa hace alusión a este descuelgue por causas económicas y productivas. En el caso de las productivas, la empresa alega una bajada de ventas y en lo económico alega que tiene más de 2 trimestres de bajada de ingresos, justificado mediante documentación presentada, la cual hemos de analizar más profundamente.
Desde SITB la vigencia de de este descuelgue, a nuestro entender, es una maniobra de presión para forzar la firma del convenio ya que durará hasta que se firme el 24º Convenio Colectivo.
La empresa nos emplaza para el próximo miércoles para que una empresa externa nos exponga en profundidad la memoria técnica justificativa y el viernes seguir con la negociación de este descuelgue
No estaría mal que os hagais eco de la noticia del mes: declaran nulos 5 despidos de Diciembre…
Ya te digo ole por los Sindicatos q realmente estan peleando por el Currela Viva el Bub
haber esta bien estos despidos nulos y los sindicatos q han tenido c.j.n.s adenunciar a esta empresa de negreros explotadores pero no es la primera vez q se gana un juicio como este,se han ganado multiples juicios del resto de sindicatos minoritarios a la empresa q ella decia q eran procedentes y casi en el 100% se ha demostrado q eran improcedentes o nulos y a parte no se ha ganado nada todavia, la empresa recurrira digo yo.Compañeros recordaros q si estais en sindicatos de empresa como son CCOO o UGT y os echan a la calle ,os van a dejar tirados como perros,por si no os habiais dado cuenta.Mejor morir de pie q no vivir toda la p.t. vida de rodillas.