Se reúne la Comisión Negociadora del Convenio en la que la empresa pide a día de hoy saber el posicionamiento de las distintas centrales sindicales sobre su última propuesta.
Tras el NO de UGT, el silencio de comisiones, el NO de SITB por no contemplar en ella un plan de futuro palpable, el NO de ELA y el silencio del BUB, la empresa expone que no ha alcanzado el acuerdo con mayoría y achaca a parte de esta mesa no haber entendido la situación compleja y peligrosa que tiene Bridgestone Hispania ante Bruselas y Japón, por lo que expresa varios puntos:
- Llegado el 8 de Julio y el término de la ultra actividad,
para evitar una inseguridad jurídica, cubrir las necesidades propias de las plantas, etc., propone seguir negociando en base al acuerdo de la CEOE a la cual pertenece y los sindicatos mayoritarios del 23 de Mayo de 2013, por el cual se prorroga la negociación e insta a presentar nuevas propuestas para seguir negociando. - Ante la situación en la que estamos nos aseguramos nuestra inviabilidad y menciona tener causas legales para plantear una reducción de plantillas.
- Convoca el 5 de Julio al a comisión de interpretación del convenio (UGT y CCOO) a unareunión para debatir varios `puntos con la intención de aplicar el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores (inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo).
Teniendo en cuenta estos puntos, dejando claro que mantiene su última propuesta y que es el mínimo que puede dar porque es lo que se está presentando en el MTP (el Plan a Medio Plazo de producciones, costes, etc.) en Japón, hace una fuerte crítica hacia nuestra negativa, ya que según la empresa esta plataforma nos permitía unos costos razonables. También pone de manifiesto que Bari está negociando un acuerdo con Bridgestone, el gobierno Italiano y los Sindicatos para rebajar costes y personal, y así evitar el cierre.
Ante todo lo expuesto, desde SITB, nos reiteramos en nuestra petición de un plan de futuro viable y palpable, a lo que la empresa responde que esa petición no es posible, recordándole nosotros que en anteriores convenios ya se había hecho, incluso en tiempos de crisis, habilitando artículos del convenio que incluían cantidades de inversión y mantenimiento de las plantillas. Tras un debate sobre varios puntos, exponemos a la empresa cómo queremos desde SITB-USO que se refleje en el convenio nuestra garantía de empleo para negociar sobre ella.
Vemos una clara intención en parte del Comité de sacar adelante las intenciones de la empresa mediante argucias en la comisión de interpretación del Convenio y transmitiendo una cierta sensación artificial de inestabilidad en la situación de la empresa para inculcar el miedo, y así argumentar la firma de este Convenio.
Esta Central Sindical ha expresado en la reunión que da por finalizada la paz social y estudiaremos seguir tomando medidas de presión.
Cualquiera que sepa como negocia bridgestone y que pasa realmente en estos momentos en la compañía a nivel mundial se dará cuenta que nos estamos metiendo solitos en un marrón tremendo… Todo lo demás son sueños.. Hay gente valiente en la fabrica que quiere luchar (cosa admirable )pero que en mi opinion no sabe ver la realidad y que nos puede llevar a un final lleno de lagrimas. Ánimos a todos y esperemos hacertar con lo que hagamos… Mi humilde opinion es que firmar es lo único que nos garantiza el futuro
Lo que habria que pensar es donde va a encontrar la gente trabajo, muchos padres de familia, con igual o mejores condiciones hoy en dia. Me parece q habra que bajarse los pantoles, ya habra tiempo de cambiar condiciones cuando la cosa vaya bien,de momento creo que se trata de resistir.
La pregunta del millón…¿firmando el convenio no habrá reducción de plantilla?…Si la respuesta es que no habrá despidos,que se firme,es totalmente asumible,se puede soñar y pedir la luna, pero las cosas están como están.Si en cambio no se asegura la plantilla…¿qué hacemos?
Sin garantías de nada da igual que firmes que no ,la empresa te tendrá que dar unas garantías de algo, no despidos ,inversiones algo no firmar bajo amenazas y que luego llegue diciembre y despidan igual
hola Jorge ¿que eres delegado de CCOO o del BUB?te lo digo porque se te nota mucho.Lo digo por el silencio que mantuvisteis en la reunion que logicamente era un SI.Aparte es mejor morir de pies que no vivir toda la put. vida de rodillas como tu.SIEMPRE QUE OPINAS EN ESTA PAGINA QUE TANTO TE GUSTA ES PARA TOCAR LOS C.J.N.ES.,yo que tu le diria a tu sindicato que hiciera una para que opinases en ella ,aun asi me gusta que opines en esta porque se nota tu grado de acojon.mient.,gracias a gente como tu estamos perdiendo todos los derechos,tu eres el tipico q nos dice Bridgestone que nos paga 800 euros y todavia dirias las mismas gilip.ll.zes qu habia que firmar .Mientras que tenemos a todos los jefes con sueldos fuera de convenio ganando verdaderos pastizales,confesado por muchos de ellos y viviendo a todo lujo.Ahi es donde tenemos uno de los problemas en sueldos camuflados que se llevan nuestra masa salarial,ellos que tanto hablan de bajarse los sueldos tendrian que dar ejemplo y enseñar publicamente sus nominas y declaraciones.Otro problema enorme que tenemos es en la venta ,los clientes van a los talleres y les dicen que no hay neumaticos de su medida y resulta que tenemos los almacenes llenos de esas medidas tiene c.j.nes, hay que exigir cabezas EN VENTAS YA.
Otra cosa ,perdona Jorge te he dejado colgado,tambien te tenia que decir que vayas espabilando y que la gente de esta pagina que se curra la informacion para darnos atodos no la menosprecies porque gracias a ellos estamos bien informados y si fuese por tu sindicato no enterarias de nada o de lo que ellos te quisieran decir que no suele corresponder con la realidad.Y encima vas y les pones -1 en todos los reportajes.Primero te informas aqui y luego lo menosprecias ,a ti solo se te puede llamar por una palabra BOBO .
RESUMEN
CCOO,BUB y parte de UGT = EMPRESA
parte de UGT,ELA y SITB = OBREROS
HUELGA INDEFINIDA YA (SINO GRAN PERDIDA DE SUELDOS Y PERDIDA DE PLANTILLA)
Huelgaindefinidaya para mi uso es el mejor sindicato con diferencia y los únicos que han intentado sacar un articulo que garantice el empleo como se puede ver en el ultimo acta, que es lo que mas deseo y. Por lo que creo que se podría luchar , porque en cuanto al sueldo no creo que tenga que decir como estamos co parados con el 98% de España , además es de agradecer una pagina en la que todo el mundo puede opinar libremente, incluso intolerantes como tu, que no respetan opiniones contrarias a la tuya; por lo que dices, se ve que estabas en la mesa (lo del silencio de bub y CCOO lo dices como si estuvieses allí) espero que seas de ela, y que uso no tenga a un impresentable como tu, dices que yo tengo miedo? Para mi un torero con un buen capote en un plaza es un valiente, pero si va descalzo y sin capote es un descerebrado… Yo no tengo miedo, si no que tengo ojos en la cara y veo lo que ahí, miro a mi alrededor y veo lo que hay, miro como va Europa y veo lo que ahí… Tu me quieres meter en una plaza descalzo, sin capote y con diez toros bravos. Yo no se si la gente esta dispuesta a meterse en la plaza, y menos con gente como tu de cabecilla…. Un descerebrado poco bueno me puede dar, que no sabe ni interpretar lo que lee… Menospreciar dice, menudo tarugo…
Como ultimo comentario que voy a hacer en esta pagina (no quiero aguantar insultos de gentuza que no sabe respetar la opinion de los demás) solo daros ánimos a todos, que bastante mal. Lo estamos pasando
Hola a todos.Hace ya 6 meses que 80 compañeros y Yo mismo DESEMBARCAMOS de la NAVE.En aquellos momentos se trató de VENDER por parte de la empresa que con nuestra salida la empresa tendría un punto de inflexión,y que sería condición sin ecuanum para su futura viabilidad.Nada mas lejos de la realidad viendo los resultados obtenidos por BRIDGESTONE durante el primer trimestre del año(330 millones de EUROS) y la previsión empresarial de la compañía.(datos sacados de la pagina propia de BRIDGESTONE).Si a todo esto le sumamos por otra parte cuestiones como el anuncio de cierre de la planta de BARI en Italia,(hecho que nunca me llegué a creer del todo, y que el tiempo demuestra que tenía algo de razón ya que el gobierno italiano y BRIDGESTONE están negociando para no cerrarla) y el anuncio de una próxima e inminente construcción de una planta en el sur de Moscú, TODO ello os debería llevar a una REFLEXION CONJUNTA.
A ver si os unís de una vez y tratais de salvar el empleo y el trabajo en PSM.UN ABRAZO PARA TODOS.
http://www.diariodeburgos.es/noticia/Z7D784FAF-06B5-77F8-FCC2415E2D7CF5B3/20130629/bridgestone/no/contempla/despidos/hay/acuerdo/convenio
se os a olvidado poner dos pequeños detalles en el comunicado
1- ELA segun las actas tambien mantuvo silencio
2- el BUB segun las actas abandono la reunion
¿alguien lee las actas antes de escribir aqui?
huelga indefinida ya, a mi ni me va ni me viene vuestra discusion que si es de un sindicato o de otro, pero creo que poco credito mereces tu criticando al compañero cuando tu te escondes detras de un login, el cual ni valoro y solo espero que no seas de los de huelga indefinida ya y luego en cuanto te quiten unos eurillos…..
lo dicho creo que entre las cosas buenas que tiene esta pagina es que podemos expresar libremente nuestras opiniones y no veo normal que un SER SUPERIOR que cree tener la unica verdad, se permita el lujo de atacar a otro por la unica razon de no tener o compartir su verdad absoluta.
Sin que sirva de precedente, la administración de la web, debe decir que los comunicados de esta página web son inmediatamente posteriores a la reunión del Comité, en el cual se dicen cosas (como bien saben los que están alli) que luego no sale reflejado en las actas, las cuales tardan unos días, o incluso semanas, en hacerse.