En la reunión de esta mañana, en la que la empresa nos pedía la aprobación de los traslados temporales, debemos decir que la postura de SITB-USO es la siguiente:
No podemos cambiar los traslados temporales por la falta de inversiones y sobre todo, no podemos decir que sí a los traslados temporales, a cambio de un contrato de relevo sin renovación de plantilla o lo que es lo mismo, por cada jubilado, cero trabajadores nuevos.
Este sindicato se mantiene coherente ante los trabajadores. Nuestra plataforma habla de renovación de plantilla, cuestión de vital importancia para no sacarla de la negociación del convenio, como han hecho los sindicatos que dieron el visto bueno, cediendo, en parte, a la plataforma de la empresa, sacando del convenio el contrato de relevo y la amortización de puestos, algo que nos puede ocasionar que ese acuerdo sea roto unilateralmente por la empresa sin margen de denuncia por los sindicatos y que algunos trabajadores se vayan con 61 años, y otros con la misma edad no lo hagan.