La Sección Sindical de SITB-USO de la Planta de Bridgestone en Puente San Miguel ante la firma, por parte de UGT y ELA-STV, del Convenio y Expediente de Regulación de Empleo (extinciones, suspensiones y traslados); esta Sección Sindical se ve en la obligación de trasladar a la opinión pública nuestra más rotunda oposición a dicha rubrica dada la situación en la que va a quedar la Planta de Puente San Miguel, ya que significa el despido de 51 trabajadores y el traslado de otros 33, dando como consecuencia una merma en la plantilla que pasaría de unos 624 inicialmente a 501 trabajadores.
La Dirección de Bridgestone-Hispania ha conseguido sacar adelante los planes que presentó hace ocho meses, planes que SITB-USO denunció públicamente ante el cómplice silencio de los otros sindicatos, los cuales reaccionaron entonces manifestándose claramente en defensa de los trabajadores y por la no aceptación de la reestructuración propuesta por la Dirección.
Estos planes no dejan nada claro el futuro de la Planta cántabra ya que la propia empresa reconoce textualmente en el ERE presentado que el volumen de la plantilla que se asume es superior al que la empresa necesita en la Línea de Agrícola.
SITB-USO ante el sometimiento al que se ha prestado UGT, aceptando las propuestas de la empresa que conllevan incluso los despidos de sus propios afiliados con contratos indefinidos, SITB-USO se ve en la obligación de despreciar principalmente el comportamiento de la UGT en la Planta de Puente San Miguel.
En cuanto a la posición que ha mantenido ELA-STV (sindicato vasco) que solo ha salido en defensa de los trabajadores de Vizcaya, ya que en Puente San Miguel y Burgos no tienen representación, dejando a un lado la lógica solidaridad que debiera de haber entre todos los trabajadores de Bridgestone-Hispania, ELA-STV ha terminado cediendo a las pretensiones de la empresa.
Para SITB-USO es más vergonzosa la postura de CCOO en el Comité Intercentros que después de desconvocar la huelga y tras varios meses de atascamiento de la negociación no fue capaz de reanudar las movilizaciones por miedo a las represalias de la empresa.
SITB-USO va a llevar a la Asamblea de sus afiliados la última propuesta de Convenio presentada por la empresa en la mañana de hoy martes. SITB-USO que se opuso claramente por la tarde al ERE (extinciones, suspensiones y traslados) mantendrá su posicionamiento y no se postrará ante la empresa para ayudarla a sacar sus planes, planes que dejan a los trabajadores de la Planta de Puente San Miguel con un futuro más que incierto. Todo lo contrario que han hecho el resto de las centrales sindicales, las cuales unas con su firma y otras con su negativa a las movilizaciones han claudicado lamentablemente.
sois el unico sindicato que hace este tipo de papeles y eso dice mucho de vosotros. teneis un par de lo que hay que tener y siempre mirando por los trabajadores. no es hacer la pelota pero creo que voy a ser afiliado vuestro pronto. espero que sigais siendo siempre como sois ahora y no caigais en la trampa que han caido los otros sindicatos que es el apoltronamiento y los favores que hay que devolver.
Bueno esta claro que si la empresa no a firmado nada de plan de futuro y dice que son demasiados los trabajadores que hay en la planta…..pues bien sabemos entonces que seguira habiendo despidos, cual es el motivo de que queden 501? algún motivo hay para que sean mas de 500.ahora como estabamos a seguir esperando unos haber que pasa y otros al 31 de diciembre para marchar para casa.En octubre hay elecciones sindicales…y espero que esto no caiga en vacio y respondamos como tenemos que responder
Me parece que el motivo de ser 501 es que si serian 500 o menos desaparecerian ciertos servicios como comedor o botiquin.
Sumale que el numero de representantes tambien seria menor, cosa que sera parte de la moneda de cambio de los hipotecados UGT y CCOO.
si señor! vivan los de USO que no se dejan chantajear y luchan por todos los trabajadores, animo que no nos puedan, esto es Espartaaa!
Hechais la culpa a uge t y ela de la firma pero se esta dando poca informacion al respecto. Tanto ela como ugt convocaron reuniones de sus afiliados para ver que medida tomar . ¿Quereis saber cuantos fueron? Os lo digo que fui a las dos ugt 50 perosna en ela 30. De esos que fueron el 90% eran los chicos que estaban pendientes de s el contrato relebo les dejaban en fabrica cuando se cumpliera , en cuanto les dijeron que eso estaba aceptado por fabrica dijeron que firmar ya sin pensar mas, como el resto de afiliados tan defensores de su sindicato de sus decisiones no aparecieron se firmo eso .Si hay que tachar a alguien de mala persona, mal afiliado y demas adjetivos no los useis con los sindicatos ela o ugt sino con sus afiliados que a la hora de la verdad ni aparecen en las reuniones y asi andamos. Sindicalistas malos porque sus afiliados son pesimos, yo estoy en ela dije no a esa firma se a firmado, cuando ugt firmo el articulito 147 me borre y eso que lo cobro y ahora voy ha hacer lo mismo mostrar mi desacuerdo con el cambio de sindicato. A ver cuantos tiene huevos para mostrarlo
Como delegado de ELA en Bridgestone quiero dejar claro que es la primera vez que entro en un foro para defenderme de acusaciones hipócritas hechas sobre nosotros en esta página web, y no tener el valor de decírnoslo a la cara. Al mismo tiempo aclarar y puntualizar varias cosas.
Demos marcha atrás a la máquina del tiempo;
La USO y el SITB firmaron el 22º Convenio Colectivo de Bridgestone con un contenido irrisorio; (subida 0 + IPC), mientras la empresa tenía beneficios de un 200 % respecto a lo que tenía previsto. La UGT y CCOO también firmaron este convenio, pero al menos le supieron sacar provecho metiendo a trabajar a un montón de gente. ¿Os tenemos que recordar que vosotros no sacasteis nada a cambio? Sí, habéis entendido bien, NADA. Eso sí que es ceder a las pretensiones de la empresa, y por si fuera poco, también tenemos que hacer saber que ni siquiera habéis formado parte de las diferentes comisiones de trabajo creadas para poder luchar por los intereses de los trabajadores, especialmente de vuestros afiliados.
No contenta con eso la empresa pidió más, puesto que no quería comer solamente un primer plato, sino un menú completo. Por eso, al siguiente año de firmar el 22º Convenio Colectivo, en el 2008, se planteó un Expediente de Regulación de Empleo a la carta que firmasteis muy alegremente junto a los dos sindicatos mayoritarios.
Servido en el menú el primer plato y el segundo, la empresa quería postre por lo que volvió a plantear otro ERE que firmasteis con la sonrisa en la cara.
Acabado el banquete, la empresa quiso que se le invitara por lo que presentó un plan de reestructuración en PSM.
En Torrelavega se convocó una huelga, donde el SITB adherido a la USO fue una mera marioneta, de todos modos nosotros nos solidarizamos con vosotros manifestándonos en la entrada de la planta de Basauri. Por lo tanto creo que no estáis acreditados para hablar de nuestra falta de solidaridad la cual quedó claramente patente.
Otra cosa bien distinta es que nuestro ámbito de actuación abarca las plantas de Basauri y Usansolo, esto lo queremos dejar muy claro. Una cosa es nuestro ámbito de actuación, y otra nuestra solidaridad.
Respecto a la situación existente a día de hoy en PSM, queremos dejar claro que los remedios hay que ponerlos antes de que la herida cicatrice mal y se infecte. Ahora con la herida infectada sacáis una hoja informativa acusando a CCOO y a UGT, ¿de verdad creéis que no tenéis ninguna responsabilidad en todo esto? Lo dicho, las heridas hay curarlas cuando empiezan a sangrar.
Por último, decir que no entiendo como siendo firmantes del 22º Convenio Colectivo, no sabíais que la reunión del Comité Intercentros del día 15 de junio era la última, y haber traído los deberes hechos, me explico; haber trasladado la última oferta de la empresa a vuestros afiliados para que se hubiesen posicionado al respecto, y no ahora que ya está todo mascado……………………………………………………….Ah!!!! Se me olvidaba… ¿cuántas caras tenéis? Lo digo porque en vuestra página nos “acusáis” de haber firmado este convenio, mientras a las 15:00 h del día 15 de junio nos comentabais en nuestra oficina que vuestra intención era DECIR Y FIRMAR SI AL CONVENIO, y No al ERE, cuando sabéis que todo ello está unido.
ELA
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Fecha de inscripción: 16/06/2010
Yo no soy delegado de ningun sindicato asi que no tengo que dar la cara si no quiero cuando escribo en un foro, pero tú si, si a ti te lo digo delegado de ELA, ya que estas en esa funcion porque tus compañeros te han escogido y eso conlleva dar opiniones y actuar para tus compañeros pero no desde el anonimato, asi que si quieres criticar, opinar o debatir cualquier tema se valiente y pon por delante tu nombre que para eso ocupas una delegacion sindical o es que es mas comodo esconderse tras la siglas o es que la delegacion te proporciona muchas horas sindicales para asuntos personales? Porque al final es por lo que la mayoria de los sindicalistas estais metidos en estos menesteres.
Asi que venga a ser valiente o a dar la coña en tu planta que bastante tenemos ya con los que hay aqui.
PARA EL DE ELA: algunos ya conocemos a ela bastante bien. como tu dices demos marcha atras a la maquina del tiempo:
cuales son los convenios que viene firmando ELA historicamente?
Yo no necisito extenderme tanto como tu y basta con decir que ELA solo firma los convenios que la empresa no consigue sacar adelante porque no consigue la firma de los dos mayoritarios.
Y porque firma ELA esos convenios?
Pues para repartirse el pastel con el mayoritario que firma, porque asi toca mas pastel. Claro como no esta el otro…
Yo fui uno de los que fuimos a Basauri aquel dia y la verdad es que me gusto que hubiera alguien de alli con nosotros, y es muy de agradecer, pero si esa es toda la solidaridad que podeis ofrecer, yo tambien os dare la mia si decidis venir a manifestaros aqui algun dia y me pilla descansando.
Vaya, vaya, por fin alguien con dos c….. que le quita la careta a USO.Escuece verdad . Ahi teneis, ya hay uno que esta sacando vuestros trapos sucios y mucho me temo que no va a ser el unico. que pensabais que estos son como los de aqui que aguantan la mi…..da que le querais echar encima? Pues ya han empezado a tirar de la manta y a ver si siguen.
Hola;
Yo si conozco al delegado de ELA, al igual que al de UGT y al de CCOO.
EL que diga que no le conoce o que no da la cara es porque no trabaja en Basauri, o porque miente.
Espero que no os deje nadie tirados una vez mása (léase SITB convocando una manifestación que posteriormente sin conseguir nada a cambio…o sí. El descuento de esos dias de salario en la nomina de la gente)
NO NOS PODEMOS FIAR DE NADIEEEE
Conozco muy bien al delegado de ELA y lo da todo, evidentemente por los trabajadores de Basuri y Usansolo que es donde tiene representacion. Por eso el lucha por un convenio de centro.Cada uno que se busque sus abichuelas.
INFORMO UNICAMENTE DE QUE A LOS DE PSM TRASLADADOS A BURGOS SE LES ESTÁ MACHACANDO,SE CULPA A LOS TRASLADOS DE QUE POR ELLOS PELIGRAN LOS EVENTUALES ALLI,EVENTUALES QUE ESTAN ENTRANDO DE LA CALLE EN MASA (MAS DE 100 PERSONAS)MIENTRAS EN PUENTE Y BASAURI VAN A LA CALLE COMPAÑEROS QUE YA SON PARTE DE LA EMPRESA Y SE ENCIENDE LA MECHA A LA GENTE DE LA PLANTA DE BURGOS,TAMBIEN SE LES MACHACA CON EL TEMA DE BOTIQUIN Y CON LAS BAJAS SE LES PUTEA DESCARADAMENTE SIN OPCIÓN A PODER LLEGAR A ACUERDOS Y HASTA SE LES OFRECE BILLETE DE VUELTA A PUENTE!!,SE LES «ACONSEJA» CON MUY POCA SUTILEZA EN QUE DEBEN DE GASTAR EL DINERO QUE SE LES A DADO,SE NOTA PRESION PARA TENER QUE EMPADRONARSE ALLI SACAR EL MEDICO ALLI Y COMPRAR ALLI SI SE QUIERE LLEVAR LA FIESTA EN PAZ CON RRHH Y LA FABRICA,,NO SE RESPETA QUE SE DECIDA UNICAMENTE TRABAJAR ALLI Y VIVIR DONDE UNO QUIERA O SI SE RESPETA PERO » ACONSEJAN » Y ESTÁN PREDISPONIENDO QUE NO SEAN NADA FÁCILES LAS COSAS PARA LOS 33 QUE ESTÁN POR VENIR,,SINDICALISTAS QUE COMENTAN ALEGREMENTE QUE NO VAN A DEJAR DE ENTRAR SUS CUÑADOS Y PRIMOS POR LOS DE PUENTE Y MAS COMENTARIOS DE ESE TIPO QUE HAY QUE SOPORTAR,,Y UN PAR DE SINDICATOS AL MENOS QUE FOMENTAN ESTE AMBIENTE SIN PIEDAD YA CONOCEMOS Y SE VIÓ LA ACTITUD DE LA CABEZA DE 1 DE ELLOS EN UNA ASAMBLEA EN TORRELAVEGA,,SOLO LEVANTO LA LIEBRE A VER SI ALGUIEN AQUI,ALLI O DONDE SEA PUEDE HACER ALGO PORQUE ESTO ESTÁ TODO DE PUTO CULO..GRACIAS
para power: estas muy seguro de ti mismo, que acuses a personal de un sindicato es pasable dado que vivimos en un pais donde damos gracias de que exista la LIBERTAD DE EXPRESION, pero que te dignifiques de esa manera expresandote sin reparo alguno «que los demas se busquen las avichuelas…» como quieres que te llame? …que clase de persona puedes ser?… solo te deseo pasar la mitad de lo que estamos pasando aqui en Puente San Miguel… un saludo campeon¡¡¡
Aqui en PSM se sabe que sigue sobrando gente,q hay demasiada gente para hacer solo agricola, lo que no es entendible es que solo sobren obreros y no empleados, dentro de poco se llegara a ser los mismos obreros que empleados, y es algo q no se entiende.a la fábrica se la suda el que por ser menos de 500 no haya servicio de comedor y de botiquin, asiq ahora a la calle unos cuantos y en el próximo convenio otros tantos y si no al tiempo.Por lo que se comenta en la planta de Burgos va haber bastantes jubilaciones, si esto es cierto pq no se acoje a la gente de aquí?? pues a parte de que la empresa quiera o no quiera estoy seguro q también es pq ciertos sindicatos ya tengas compromisos para meter a gente, y seguro que alguno piensa….a hora damos la oportunidad a otro que estos ya tuvieron la suya en PSM.Bueno ya veremos lo que va pasando pero…aunque parezca que las cosas ahora se tranquilizan….nos queda mucho, pero mucho que sufrir y si sigue así la cosa….algún ere que otro
Para uniondetrasladados: has hablado con tu sindicato? que te dicen? cuando se sepa aqui en puente que os empezais a borrar del sindicato, aqui igual hacemos lo mismo. no entiendo que os esten haciendo la pascua en burgos y sigais afiliados a quien os jode. teneis (tenemos) lo que nos merecemos
oye y que quieres que se haga. Tu de momento si es que no lo has hecho ya deberias borrarte de tu sindicato que me imagino cual es( cuando dices que el n1 en una asamblea……….)
Creo que en el momento que le hechemos todos huevos y empezemos a borrarnos de sindicatos que nos estan jodiendo, veran que tendran que moverse algo, dar alguna explicacion, ayudar etc.
A proposito una vez mas enhorabuena a USO por la pagina.
seleka simplemente digo que cada uno tiene que mirar por lo suyo porque ni torrelavega va a hacer nada por basauri ni burgos por los demas.Ya es hora de q desperteis convenio por centro «ya».Haz una pequeña reflexion q caristia de vida teneis en comparacion con bizkaia,q cuesta un piso en torrelavega y en bizkaia, la diferencia es abismal en bizkaia cuesta todo el doble asi que no me hables de libertad de expresion.
Somos todos de la misma empresa te has enterado de eso?si no estamos juntos para luchar por nuestros derechos apaga y vamonos!y eso de que no se os ayudaria en Torrelavega lo dices tu porque ayudamos a quien haga falta porque somos compañeros lo unico que no estamos nosotros ahora para ayudar precisamente estamos vendidos y los pisos en Torrelavega valen x y en el sardinero xx eso que tiene que ver?si no puedes comprar en el centro compra en la afueras que aqui es lo que se hace o te crees que la gente aqui viven todos en Torrelavega,,aqui se busca uno el chusco con el sueldo que tiene como todo hijo de vecino,no estoy deacuerdo en separar a las fabricas porque así lo unico que conseguiremos es que perdure la de Burgos que parece que de momento es la unica que les importa.
commo es que comentarios tan normales como que esta es una buena pagina se estan votando con hasta 10 puntos negativos???? ya no te digo nada los que atacan a los sindicatos(esos estan machacandoles)quereis dejar de enfrentaros entre vosotros y luchad juntos por un trabajo que se esta marchando a la mierda?esta claro que sin los intermediarios(estoy recordando el capitulo de los simpson cuando el abogado se imagino por un momento el mundo sin abogados)jajaja,PELEAR!!!!!!!!!!! PERO JUNTOS, dejad a un lado las sectas(esas que llamais sindicatos)que si les interesas hoy te van a hacer la pelota, pero mañana les vas a decir un problema sobre unos urinarios y te dicen que te borres por que ellos ya tienen la mayoria y no les haces falta (PLAZA)o que vayan a tu puesto de trabajo que tienes despues de tu curro en un pub y te amenazen que van a hacer lo posible por hecharte a la calle y te increpan en tu cara para que se la rompas y joderte la vida, tu curro en la fabrica y tu vida fuera de ella, yo vuelvo a decir que no quiero ni se de politica, pero se cuando se rien de mi, y yo creo que de nosotros se estan riendo, no nos dicen nada de nuestro puesto, es mas el convenio esta firmado y sigue sobrando la misma gente que antes del jaleo, mientras ellos ya se han asegurado un buen puesto dentro de la fabrica(encargados, cambiadores,etc)no hace falta decir nombres todos saben cual es, alguno de ellos esta viendo esta pagina que nos sirve para decir lo que pensamos. MI FUTURO ESTA ASEGURADO CHICOS!!!!!! va por ti eguren y pajas, ahora solo queda que os descubrais y dejeis el sindicato del que tanto chupais y lo ocupe uno que luche por nuestros intereses y pelee por nuestro futuro,un saludo y fuerza para los que esteis en el paro,
pd:podeis votarme negativo pero lo que he dicho es la p…. verdad, CON DIOSSSSSSSSS!!!!!!!!!!!!!
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soy un trabajador de bridgestone p.s.m trasladado a burgos .los obreros tenemos el arma mas importante y es el decidir quien tiene la mayoria, mientras u.g.t y cc.oo esten a la cabeza vamos a seguir perdiendo esta guerra contra la empresa , la gente dice que si el sitb estaria arriba serian igual, yo digo que les demos una oportunidad porque igual nos llevamos una sorpresa.
Aqui compañeros nadie se ha movido y nadie se va a mover, con lo machitos que somos en fabrica qu, que p…poco se muestra ante la adversidad .Ahora el Sr. Eguren ya no predica que los de amarillo estan en fraude de ley( sobre todo el dia que airearon a nuestros 19 compañeros), y por el otro costado en CCOO se olvidaron las promesas ,»infundadas»…(no coment) y USO… USO solo es solo una uva en un gran racimo,al que echan de comer a parte…(no interesa mirar por los trabajadores.). Eso si, a UGT en el acta de acuerdo ,a los 3 empleados ni tocarlos que escojan a su propia voluntad (y son palabras textualesen dicho acta) PATETICO , con esto os invito a todos a seguir pagando a nuestros mayoritarios sindicatos, que como veis lo estan haciendo GENIAL¡¡¡
PD. nose os olvide que hay que seguir currando, con el mismo entusiasmo tanto a los que se quedan como alos que se van ANIMO¡¡¡¡
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