Basauri, 19 de Abril de 2.010
PUENTE SAN MIGUEL
AFECTADOS 219 TRABAJADORES. Extinguir a trabajadores con 57 años o más.
– Directos más almacenes: Riguroso orden de antigüedad. No estarían afectados los trabajadores con antigüedad superior al 19-sep-2006. 30 trabajadores que han solicitados su traslado se trasladarían con antigüedad entre 19-sep-2006 y 16 de octu 2007. 51 trabajadores serian dados de baja con antigüedad entre 18 oct 2007, más un grupo de trabajadores que no han pedido el traslado con antigüedad entre 19 sep 2006 y 18 oct. 2007.
– Estos trabajadores tendrían derecho preferente de reingreso en la compañía sobre personas que no hallan tenido relación laboral anterior. – Empleados: 3 excedentes que tendrían opción de traslado a Burgos o Bilbao.
USANSOLO
En abril 5 bajas voluntarias por orden de antigüedad entre los que lo han solicitado. En Septiembre los nacidos en los años 1950 y 1951 causarían baja y en diciembre los nacidos en 1952 y 1953 más otros voluntarios
CORPORATIVOS Y EMPLEADOS DE BILBAO
Los nacidos entre 1950 y 1951 según las necesidades.
Se dará opción a otros empleados con puestos amortizables sin limite de edad.
SERVICOS MEDICOS: A.T.S. voluntarios hasta que queden 2 por planta en Bilbao y Burgos y 1 en PSM. Cubriendo los turnos con contrata.
LAS CONDICIONES ECONOMICAS NO VARIAN CON RESPECTO A LO ÚLTIMO DICHO.
CONVENIO COLECTIVO:
– Vigencia: según contenido 1 o 2 años.
– Incremento salarial: reiteran la necesidad de reducir la diferencial salarial con respecto a Bari y Betún. En 2010 tablas + 0,5 y en 2011 +0,8 en pluses se aplicaría la misma subida.
– Por pertenencia a la brigada de emergencia 30€/mes con la asistencia de 8 horas de formación anuales fuera de horas de trabajo.
– Calculo de la prima promedio pasarlo a % en vez de una cantidad fija.
– La regulación del pago de pluses se aplicaría a toda la plantilla.
– Regulación de la llamada a horas extras.
– Ropa de trabajo adaptada a ambos sexos.
– Ayuda a guarderías subir a 36€/mes.
– Ayuda a minusválidos: desvincularles de las prestaciones de la S.S.
– Jornada. Donde no se trabaje a turnos flexibilizar la hora de entrada/salida.
– Permiso de lactancia acumulado se quitaría el factor 0,5.
– Permisos retribuidos ampliar a la pareja de hecho las referidas al cónyuge.
– Permisos por adopción igual a los de nacimiento.
– Derecho de disfrute de vacaciones cuando no hayan podido ser disfrutados por I.T.
– Productividad. Redacción concreta.
– Renovación de plantillas. En Burgos a todos los trabajadores y a operarios en Bilbao contrato de relevo a los nacidos en 1950. los nacidos entre enero y agostos firmarían entre octubre y diciembre de 2010 y nacidos entre septiembre y diciembre firmarían al cumplir 60 años y 6 meses. Se suprimiría el pago compensación plan de pensiones.
En resumen estamos igual que hace 1 año pero despues de hacer el idiota en la portilla haciendo un ere gratis a la empresa, demaseadas reuniones en Bilbao que solo sirven para que los sindicalistas vayais de comidorra, podriais haber ahorrado a los que de verdad somos trabajadores de Firestone tanta pelicula y tanto baile.
pero que es esto donde estan aquellas palabras de promesas en las asambleas se estan riendo de nosotros ala cara que clase de negociacion es esta por la que dejamos los paros por que en posistivo no se a sacado nada desde entonces en mi pueblo eso se llama acatar no negociar
Se paralizaron las movilizaciones porque interferían negativamente en las negociaciones, qué han negociado?? Cuándo se va a volver a las movilizaciones? Porque digo yo que algo hay que hacer, no?
Si si, ahora que ya se sabe quien salva el culo y quien no va a salir a la calle rita. Confieso que incluso yo me lo pensaria mucho para salir
Me parece un poco tarde ahora el salir a la calle no? Hemos estado como borregos, esperando o mejor dicho confiando en quien nos representa y ahora es tarde para lamentos. Ademas digo yo otra cosa, acordaros cuando hicimos los paros, habia muchos compañeros que «perdian muchisimo dinero». Ahora que pasa, perderan mas en el paro? Ah bueno que igual ellos, saben perfectamente que no se van a ir a ningun lado.
Bajo mi modesta opinion, los que acertaron, fueron los compañeros que le echaron dos cojones y se fueron a Burgos.
Ole por ellos.
Bueno pues nada despues de todo, tendremos que irnos a burgos, mejor ahora que no en enero, la putada es la gente que se va a ir a la calle por no decidirse primero, me alegro por los que estan en burgos, porque esto no tiene pinta de mejorar.
los sindicatos mejor que desparezcan para lo que hacen.
«Es extraña la ligereza con que los malvados creen que todo les saldrá bien.» (Víctor Hugo)
Un buen momento para explicar, por parte de nuestr@s «salvadores», la huída precipitada del congreso de Bruselas de la semana pasada, donde algún «compañero» marchó antes de finalizar. Total… como sólo iba en representación de algo más de 4000 compañer@s…
Me despido desmintiendo el nuevo rumor sobre nuestro nuevo compañero en burgos: No está cubriendo una baja, sino con contrato de seis meses. Me alegro enórmemente por él, y le animo a unirse a sus compañer@s de Puente San Miguel en la lucha abierta que mantenemos por nuestros puestos de trabajo.
Sin embargo, me pregunto qué interés en desinformar tuvieron quienes se dedicaron a recorrer máquinas justificándose de esa manera…