{"id":844,"date":"2009-12-16T14:38:27","date_gmt":"2009-12-16T13:38:27","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=844"},"modified":"2009-12-16T17:31:23","modified_gmt":"2009-12-16T16:31:23","slug":"seguimos-igual-o-peor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=844","title":{"rendered":"Seguimos igual&#8230; o peor"},"content":{"rendered":"<p>La reuni\u00f3n de esta ma\u00f1ana se ha dividido en dos partes:<\/p>\n<p>Primero se habl\u00f3 de toda la reestructuraci\u00f3n de PSM, para despu\u00e9s la empresa soltarnos su Convenio ideal para los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p>En el primer tema, la Empresa sigue practicamente igual, con algun peque\u00f1o matiz, como <!--more-->que recolocar\u00eda alg\u00fan trabajador m\u00e1s en AGR,\u00a0 ascendiendo hasta 142 el n\u00famero de afectados.\u00a0 Las cifras, para que os queden claras son estas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>219 <\/strong>afectados en <strong>total<\/strong><\/li>\n<li><strong>58 <\/strong>ser\u00edan absorbidos por AGR<\/li>\n<li><strong>19 <\/strong>trabajadores de Ingenier\u00eda, mantenimiento&#8230; que ser\u00edan absorbidos tambi\u00e9n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nos quedar\u00edan <strong>142 trabajadores afectados<\/strong> (110 directos, 15 indirectos y 17 empleados). Como salida habr\u00eda 20 prejubilados y 50 ser\u00edan trasladados a Burgos el a\u00f1o pr\u00f3ximo. Ahora nos quedar\u00edan 72 trabajadores a los que la empresa no menciona para nada.<\/p>\n<p>En lo que respecta a los traslados a Burgos, la multinacional pretende empezar a hacerlo\u00a0 sin informar de las condiciones al Comit\u00e9 Intercentros, en contra de lo que dice el Convenio. Les hemos dicho que no debe de haber traslados hasta conocer los objetivos de la compa\u00f1\u00eda para el a\u00f1o que viene, datos que ha dicho que nos presentar\u00e1 en Enero, pero sin ningun compromiso por parte de esta para respetar su propio plazo. La direcci\u00f3n pretende hablar con los que se hayan apuntado voluntarios para ir conociendo su disposici\u00f3n.<\/p>\n<p>En lo que respecta a la parte econ\u00f3mica, mantiene las mismas condiciones para los prejubilados:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>57 a\u00f1os:<\/strong> 3,5 anualidades<\/li>\n<li><strong>58 a\u00f1os:<\/strong> 3,2 anualidades<\/li>\n<li><strong>59 a\u00f1os: <\/strong>2,9 anualidades<\/li>\n<li><strong>60 a\u00f1os:<\/strong> 2,6 anualidades<\/li>\n<li><strong>61 a\u00f1os:<\/strong> 2,3 anualidades<\/li>\n<li><strong>62 a\u00f1os:<\/strong> 2 anualidades<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para los traslados, hay una variaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Menos de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad: <strong>44.193 \u20ac<\/strong><\/li>\n<li>M\u00e1s de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad: <strong>52.751 \u20ac<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En lo que respecta a Us\u00e1nsolo, la empresa mantiene las bajas voluntarias y los traslados a Basauri, algo a los que los sindicatos dijimos s\u00ed, mientras no haya ning\u00fan despido.<\/p>\n<p>Decir tambien que esta central sindical se opone rotundamente a cualquier tipo de subcontrataci\u00f3n, muy especialmente la de los Servicios M\u00e9dicos, ya que la confianza entre el profesional y el trabajador es imprescindible.<\/p>\n<p>La segunda parte, y no por ello menos suculenta, fue la presentaci\u00f3n de la plataforma de la empresa para el pr\u00f3ximo Convenio.<\/p>\n<p>Las pretensiones de la multinacional son principalmente RECORTAR el salario un 1,2%, CONGELAR los pluses, A\u00d1ADIR 3 d\u00edas m\u00e1s de trabajo al a\u00f1o, REVISAR el art\u00edculo 113 del Convenio (horas extras) y aplicar el SISTEMA ELECTR\u00d3NICO PARA LAS PRIMAS.<\/p>\n<p>Est\u00e1 claro que la empresa tiene intenci\u00f3n de aprovechar esta situaci\u00f3n de crisis y reestructuraci\u00f3n para aumentar sus beneficios a costa de recortar el salario de los trabajadores y no de aumentar sus ventas.<\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reuni\u00f3n de esta ma\u00f1ana se ha dividido en dos partes: Primero se habl\u00f3 de toda la reestructuraci\u00f3n de PSM, para despu\u00e9s la empresa soltarnos su Convenio ideal para los pr\u00f3ximos a\u00f1os. 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