Desde el Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone (SITB), queremos hacer p\u00fablico nuestro reciente desistimiento a la demanda que interpusimos ante la sala de lo social de la Audiencia Nacional, en la que reclam\u00e1bamos el cobro de los pluses, cuando se disfruta de un permiso retribuido.<\/p>\n
Este desistimiento viene dado por carencia sobrevenida del objeto, ya que d\u00edas antes de la celebraci\u00f3n de los actos judiciales, la Empresa ha presentado como prueba en el juzgado un documento fechado d\u00edas antes, en el que ha aceptado la aplicaci\u00f3n de todas y cada una de las demandas solicitadas por SITB, con car\u00e1cter retroactivo. <\/strong>Es decir, el abono durante el disfrute de los permisos retribuidos a todas las personas trabajadoras, de los pluses que les hubiera correspondido cobrar de haber trabajado, como son, turnos, festivos, nocturnidad, s\u00e1bados y domingos, mantenimiento aut\u00f3nomo y lactancia.<\/p>\n Dicho documento no es otro que un acta de la Comisi\u00f3n Paritaria de Interpretaci\u00f3n del Convenio Colectivo, la cual, despu\u00e9s de a\u00f1os denegando este derecho y ante la contundencia de nuestra demanda, da ahora la raz\u00f3n a SITB<\/strong>. Mediante esta v\u00eda de interpretaci\u00f3n pactada, Bridgestone se ahorra una suma muy cuantiosa, tanto en concepto del pago a los trabajadores de las costas jur\u00eddicas, intereses moratorios (10% anual, conforme al art. 29.3 del ET), as\u00ed como como en indemnizaciones por da\u00f1os morales, reconocidos en la propia sentencia, derivadas de la vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales y de conciliaci\u00f3n, evitando de este modo, el coste resarcitorio que habr\u00eda supuesto para la Compa\u00f1\u00eda afrontar demandas individuales masivas y el pago de miles de euros en concepto de intereses e indemnizaciones.<\/p>\n Desde SITB, queremos hacer p\u00fablico nuestro malestar, ya que este es \u00fanicamente el \u00faltimo ejemplo de la falta de voluntad negociadora y de las continuas imposiciones por parte de la Empresa, <\/strong>que nos est\u00e1n abocando continuamente, a resolver las distintas reivindicaciones de las personas trabajadoras en los Tribunales de Justicia.<\/p>\n La v\u00eda jur\u00eddica emprendida por SITB, que ha culminado con el reconocimiento del pago de pluses a toda la plantilla afectada, parece ser el \u00fanico lenguaje que la Empresa entiende, lo que queda tambi\u00e9n evidenciado en las dos \u00faltimas sentencias perdidas por la Compa\u00f1\u00eda frente a nuestras demandas.<\/p>\n Bridgestone pese a ser perfectamente conocedora de que ten\u00edan dif\u00edcil defensa, continu\u00f3 con su forma de actuar, resultando finalmente condenada, en el primero de los casos a 850 euros en costas jur\u00eddicas para gasto de abogados y en el segundo, a falta de aclaraci\u00f3n, a 750 euros por da\u00f1os morales, las dos en el marco de la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar. <\/strong><\/p>\n En la primera, Bridgestone prolong\u00f3 el proceso mediante recurso de casaci\u00f3n en la Audiencia Nacional, retrasando as\u00ed su aplicaci\u00f3n al resto de personas trabajadoras, para finalmente dar el tribunal la raz\u00f3n a la demandante, obligando a Bridgestone a abonar el 100% de los pluses en reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n Y en cuanto a la segunda, viene derivada del hecho de no permitir a un trabajador disponer de una concreci\u00f3n horaria para el cuidado de familiar dependiente, que solo variaba en una hora de la jornada que ven\u00eda realizando en el momento de la solicitud.<\/p>\n Desde SITB, no compartiendo en absoluto el actual comportamiento de la Empresa, celebramos las sentencias favorables y calificamos como hito hist\u00f3rico haber conseguido el cobro de los pluses para todas las personas trabajadoras de Bridgestone, gracias a la reivindicaci\u00f3n planteada en nuestra demanda. <\/strong><\/p>\n Por \u00faltimo, esperamos que lo ocurrido sirva para que la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos abandone su actual forma de actuar y tenga en cuenta en el futuro las reivindicaciones de SITB, que siempre llegar\u00e1n desde la negociaci\u00f3n, ce\u00f1idas a la ley y jurisprudencia existentes, tal y como se ha demostrado en los casos mencionados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde el Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone (SITB), queremos hacer p\u00fablico nuestro reciente desistimiento a la demanda que interpusimos ante la sala de lo social de la Audiencia Nacional, en la que reclam\u00e1bamos el cobro de los pluses, cuando se disfruta de un permiso retribuido. 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