En el d\u00eda de hoy, SITB ha enviado el siguiente correo electr\u00f3nico al Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de la planta de Burgos, en el que hemos trasladado nuestro m\u00e1s absoluto rechazo a las decisiones que est\u00e1 tomando la Empresa en las \u00faltimas semanas, debido a la no consecuci\u00f3n de la producci\u00f3n asignada:<\/p>\n
\u201cBuenos d\u00edas:<\/em><\/p>\n Es perfectamente conocido por todos, las dificultades que estamos teniendo para alcanzar el tique de producci\u00f3n desde el pasado mes de abril. Pero, en opini\u00f3n de SITB, el estado de nerviosismo que esto est\u00e1 generando en los responsables de la planta, no puede ser un motivo que lleve a tomar decisiones que ponen en riesgo la salud de las personas trabajadoras, a activar una campa\u00f1a dirigida a la plantilla sobre el absentismo cuestionando nuestro nivel de responsabilidad y compromiso con car\u00e1cter general, a denegar multitud de d\u00edas de vacaciones adicionales, a incumplir de manera sistem\u00e1tica la Pol\u00edtica de la Empresa de Desconexi\u00f3n Digital o a utilizar las horas extras de manera masiva poniendo en riesgo la salud de las personas trabajadoras y dificultando gravemente su conciliaci\u00f3n laboral, al igual que se ha hecho no implementando la jornada intensiva por este mismo motivo. <\/strong><\/em><\/p>\n Entendemos que la Empresa cuenta con sobradas herramientas para analizar el problema y poner los medios necesarios para alcanzar el tique sin tener que tomar este tipo de decisiones, que desde esta parte consideramos no solo inaceptables, sino contraproducentes a la hora de conseguir ese objetivo.<\/em><\/p>\n Desde SITB hemos podido comprobar que el ambiente que se est\u00e1 generando en los \u00faltimos tiempos en la planta, derivado de estas decisiones, es altamente nocivo para todos y, por lo tanto, solicitamos que de manera inmediata se empiece a actuar de otro modo antes de que ocurra algo que estamos seguros nadie desea, en especial en el \u00e1mbito de la seguridad y la salud.\u201d<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>Nuestra intenci\u00f3n con este correo es que la Direcci\u00f3n rectifique, de manera inmediata, esta forma de proceder, <\/strong>\u00a0haga un ejercicio de autocr\u00edtica y reconozca que este tipo de decisiones basadas en que su pol\u00edtica de organizaci\u00f3n del trabajo es correcta, pero la implicaci\u00f3n de la plantilla es cuestionable, adem\u00e1s de falsa, no hace m\u00e1s que dificultar las relaciones laborales, incluidas las interpersonales.<\/p>\n Adem\u00e1s, la Empresa no debe olvidar que el capital m\u00e1s importante que tiene son sus trabajador@s,<\/strong> y su amplia experiencia en solucionar los problemas del d\u00eda a d\u00eda, que han sido determinantes para conseguir llegar a ser la planta m\u00e1s productiva del mundo.<\/p>\n Esperamos que el Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n asuma el nivel de responsabilidad y compromiso<\/strong> que requiere nuestra actividad, tal y como nos han solicitado a la plantilla recientemente, a trav\u00e9s de una carta enviada por nuestro Director al correo corporativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el d\u00eda de hoy, SITB ha enviado el siguiente correo electr\u00f3nico al Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de la planta de Burgos, en el que hemos trasladado nuestro m\u00e1s absoluto rechazo a las decisiones que est\u00e1 tomando la Empresa en las \u00faltimas semanas, debido a la no consecuci\u00f3n de la producci\u00f3n asignada: \u201cBuenos d\u00edas: Es perfectamente […]<\/p>\n","protected":false},"author":171,"featured_media":6415,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[10,32,14],"tags":[],"class_list":["post-6414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-burgos","category-condiciones-laborales","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ASINO.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/171"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6414"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6416,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6414\/revisions\/6416"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}