{"id":6264,"date":"2025-11-20T08:14:33","date_gmt":"2025-11-20T07:14:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6264"},"modified":"2025-11-20T08:14:33","modified_gmt":"2025-11-20T07:14:33","slug":"10a-reunion-mesa-negociadora-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6264","title":{"rendered":"10\u00aa Reuni\u00f3n Mesa Negociadora"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de hoy, en primer lugar se ha abierto una ronda de aclaraciones sobre los redacciones del texto del Convenio que ha presentado la Empresa, con la intenci\u00f3n de adaptarlo a la nueva regulaci\u00f3n para su registro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3n, la Empresa ha trasladado que, dada la mala situaci\u00f3n en la que se encuentran las plantas espa\u00f1olas, <strong>la resulta imposible una mejora salarial que vaya m\u00e1s all\u00e1 del 50% del IPC de los a\u00f1os 2024 y 2025 sin atrasos, a actualizar en enero de 2026.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde SITB hemos trasladado no entender el <strong>doble discurso de la Empresa<\/strong>, ya que el presidente de Bridgestone West ha enviado un comunicado a la plantilla informando que la situaci\u00f3n ha mejorado, mientras que la representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n ha dicho en la reuni\u00f3n, que la misma <strong>est\u00e1 peor que antes de la reestructuraci\u00f3n sufrida con el ERE.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n hemos incidido en la necesidad de una reuni\u00f3n en la que se nos presenten los planes a medio y corto plazo, las producciones previstas, las cuentas consolidadas del a\u00f1o 2024 y los resultados financieros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado hemos denunciado que, pese a haber realizado un ajuste de plantilla, <strong>continuamos sin tener un m\u00ednimo de estabilidad laboral,<\/strong> que tampoco nos va a aportar un convenio para dos a\u00f1os ya transcurridos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante la propuesta presentada por la Empresa, SITB ha dejado claro que nos mantenemos firmes en nuestra plataforma, en cuanto a puntos importantes para la plantilla como son jornada, permisos retribuidos y conciliaci\u00f3n familiar. Y en lo que se refiere al incremento salarial <strong>consideramos necesario que est\u00e9 por encima del IPC, ya que es evidente que el mismo no garantiza el poder adquisitivo,<\/strong> adem\u00e1s entendemos absolutamente necesario recuperar los atrasos perdidos en el \u00faltimo convenio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pr\u00f3xima reuni\u00f3n se celebrar\u00e1 el \u00a0mi\u00e9rcoles 26 en Basauri.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de hoy, en primer lugar se ha abierto una ronda de aclaraciones sobre los redacciones del texto del Convenio que ha presentado la Empresa, con la intenci\u00f3n de adaptarlo a la nueva regulaci\u00f3n para su registro. A continuaci\u00f3n, la Empresa ha trasladado que, dada la mala situaci\u00f3n en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":171,"featured_media":6265,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[32,16,14],"tags":[],"class_list":["post-6264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-condiciones-laborales","category-convenios","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/inflaccion.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/171"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6264"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6266,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6264\/revisions\/6266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}