{"id":6225,"date":"2025-10-01T08:27:18","date_gmt":"2025-10-01T07:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6225"},"modified":"2025-10-01T08:27:18","modified_gmt":"2025-10-01T07:27:18","slug":"habia-mejores-opciones-calendario-de-burgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6225","title":{"rendered":"Hab\u00eda mejores opciones (calendario de Burgos)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de ayer, la Representaci\u00f3n de la Empresa nos comunic\u00f3 en primer lugar que las propuestas presentadas en la anterior, tanto por CCOO como por SITB, no cumpl\u00edan con los par\u00e1metros fijados por la Direcci\u00f3n y por tanto quedaban desechadas\u2026 <strong>evidentemente porque ten\u00edan 204 d\u00edas de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>A continuaci\u00f3n nos traslad\u00f3 que, teniendo en cuenta que ayer finalizaba el plazo fijado por la Empresa y no estando cerca de alcanzar un acuerdo, <strong>iba a proceder a imponer el calendario de 15\/15. <\/strong>Chantaje que la Empresa no se ha cansado de repetir durante toda la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante esta decisi\u00f3n, <strong>SITB present\u00f3 una nueva propuesta en la que se eliminaban las 2 R\u00b4s y un d\u00eda por turno en verano, <\/strong>esta propuesta fue desechada autom\u00e1ticamente por la Empresa, bajo el siguiente argumento trasladado tras el \u00faltimo receso, <em>\u201cpara qu\u00e9 vamos a valorar un calendario de 204 d\u00edas, <strong>si tenemos encima de la mesa uno de 206 con una mayor\u00eda para firmarlo\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, <strong>UGT y BUB presentaron una propuesta en la que<\/strong> <strong>se eliminaban las 2 R\u00b4s, se reduc\u00eda la parada de verano de seis a cuatro d\u00edas, librando m\u00e1s d\u00edas de fin de semana en verano, y se eliminaban las vacaciones de Semana Santa.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras un receso, la Representaci\u00f3n de la Empresa se mostr\u00f3 en disposici\u00f3n de aceptar dicha propuesta, pero <strong>eliminando \u00fanicamente una R y vinculando la realizaci\u00f3n de la otra a una posible parada en el primer semestre del a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde SITB, reconocemos que el calendario firmado supone una reducci\u00f3n de jornada de un d\u00eda y una peque\u00f1a mejora del verano, pero no lo hemos aceptado por los siguientes motivos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>La reducci\u00f3n es de un \u00fanico d\u00eda,<\/strong> <strong>de 207 a 206, lo que nos parece insuficiente teniendo en cuenta lo sucedido en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/strong> SITB ha manifestado durante toda la negociaci\u00f3n que la jornada debe establecerse en base a las producciones asignadas y las mismas, al igual que en a\u00f1os anteriores, se alcanzar\u00edan sin problemas con 204 d\u00edas. Cada d\u00eda trabajado por encima de esa jornada suma para que luego la Empresa nos mande a nuestras casas, con la consiguiente p\u00e9rdida econ\u00f3mica.<\/li>\n<li>De nuevo <strong>vuelve a vincularse la eliminaci\u00f3n de una R a un posible cierre.<\/strong> SITB ha defendido en todo momento una reducci\u00f3n de jornada directa no vinculada a un posible ERTE o Flexibilidad Negativa, ya que al ser una potestad exclusiva de la Empresa tod@s sabemos c\u00f3mo acaba, solo <strong>hace falta recordar lo sucedido este mismo a\u00f1o con la Fiestas Patronales y el 15 de agosto.<\/strong><\/li>\n<li>Porque pese a reconocer los sindicatos firmantes, que <strong>las propuestas de SITB son mejores para la plantilla que la suya, <\/strong>se han negado a defenderlas y luchar por conseguirlas, bajo el sorprendente argumento de que la Empresa no las quer\u00eda. Desconoc\u00edamos que los sindicatos estamos para hacer lo que la Empresa quiere.<\/li>\n<li>Porque pese a manifestar todos los sindicatos, hasta ayer mismo, que <strong>no entend\u00edamos la premura<\/strong> <strong>con la que la Empresa pretend\u00eda alcanzar un acuerdo,<\/strong> en apenas dos horas se lo han \u201cventilao\u201d, renunciando a mejorar las condiciones que la Empresa estaba dispuesta a aceptar sin problema. Esta decisi\u00f3n resulta especialmente llamativa en el caso de UGT, ya que lleva varios a\u00f1os repitiendo que su prioridad es reducir la jornada y que eso se hace en la negociaci\u00f3n del Convenio. Pues bien, hoy retomamos dicha negociaci\u00f3n y este era el momento de luchar por conseguirlo. Probablemente por eso mismo su urgencia por aceptar ayer este calendario.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y porque una vez reconocido que el calendario firmado tiene cosas positivas, tambi\u00e9n hay que decir que tiene otras negativas:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Se reduce la parada de verano, limitando la posibilidad de disfrute de m\u00e1s d\u00edas consecutivos.<\/li>\n<li>Se extienden a\u00fan m\u00e1s las vacaciones de dos turnos en periodos no vacacionales. Por ejemplo, en relaci\u00f3n al calendario de 2024 firmado por SITB, en <strong>junio empiezan cuatro d\u00edas antes y en septiembre acaban siete m\u00e1s tarde.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, teniendo en cuenta las importantes modificaciones de este calendario en relaci\u00f3n a los realizados en los \u00faltimos a\u00f1os, <strong>SITB solicit\u00f3 la realizaci\u00f3n de un Refer\u00e9ndum en el que la plantilla decidiese, no siendo aceptado por UGT y BUB.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En resumen, y \u00fanicamente por aclarar, SITB no ha firmado este calendario, pese a reconocer ligeras mejoras, adem\u00e1s de por todo lo anteriormente expuesto, porque sobre la mesa hab\u00eda una propuesta mejor para la plantilla, que podr\u00eda haberse conseguido entre todos, pero no sin luchar, y esa es la que se firm\u00f3 hace dos a\u00f1os, de 205 d\u00edas y que en aquel momento le sirvi\u00f3 tanto a UGT como a la Empresa. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de ayer, la Representaci\u00f3n de la Empresa nos comunic\u00f3 en primer lugar que las propuestas presentadas en la anterior, tanto por CCOO como por SITB, no cumpl\u00edan con los par\u00e1metros fijados por la Direcci\u00f3n y por tanto quedaban desechadas\u2026 evidentemente porque ten\u00edan 204 d\u00edas de trabajo. \u00a0A continuaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":171,"featured_media":6226,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[10,20,14],"tags":[],"class_list":["post-6225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-burgos","category-calendarios","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/calendario-malo.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/171"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6225"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6227,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6225\/revisions\/6227"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}