{"id":6219,"date":"2025-09-24T15:38:13","date_gmt":"2025-09-24T14:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6219"},"modified":"2025-09-24T15:43:20","modified_gmt":"2025-09-24T14:43:20","slug":"4a-reunion-de-calendario-en-burgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6219","title":{"rendered":"4\u00aa Reuni\u00f3n de calendario en Burgos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n anterior, los sindicatos trasladamos a la Empresa que hoy presentar\u00edamos nuestras propuestas de calendario para el a\u00f1o que viene:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>UGT <\/strong>no ha presentado ninguna propuesta y ha insistido en que no va a firmar ning\u00fan calendario que no tenga una reducci\u00f3n de jornada<\/li>\n<li><strong>BUB <\/strong>no ha presentado ninguna propuesta y ha manifestado que, en base a lo ocurrido en los \u00faltimos a\u00f1os, resulta necesario reducir la jornada, proponiendo como opci\u00f3n la desaparici\u00f3n de las R\u00b4s.<\/li>\n<li><strong>CCOO <\/strong>ha presentado un calendario de 204 d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>SITB<\/strong> ha presentado un calendario <strong>aplicando una reducci\u00f3n de jornada directa de tres d\u00edas por turno en verano, <\/strong>que en ning\u00fan caso est\u00e1 vinculado a una posible parada por ERTE o Flexibilidad Negativa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tiene 345 d\u00edas de f\u00e1brica abierta y 204 de trabajo efectivo incluidas las 2 R\u00b4s, frente a los 350 d\u00edas y 207, planteados por la Empresa. En nuestra propuesta se cerrar\u00eda tambi\u00e9n los d\u00edas <strong>27, 28 y 29 de junio y 25 de julio completos,<\/strong> <strong>el<\/strong> <strong>7 de agosto, dos turnos<\/strong> <strong>y el<\/strong> <strong>17 de agosto, uno.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, hemos trasladado a la Empresa que en caso de no aceptar esta propuesta, continuamos en disposici\u00f3n de explorar otras v\u00edas que permitan reducir la jornada, como por ejemplo <strong>la eliminaci\u00f3n de las R\u00b4s, eso s\u00ed sumado a un reducci\u00f3n de jornada directa, ya que de lo contrario no mejorar\u00eda el periodo estival, requisito absolutamente imprescindible para que SITB firme el calendario.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, en lo que se refiere a la <strong>jornada intensiva<\/strong> para el calendario de lunes a viernes, en el d\u00eda de hoy la Empresa la ha desvinculado de la firma del calendario de producci\u00f3n y ha condicionado su aceptaci\u00f3n a la necesidad de presencialidad del 66% de todas las c\u00e9lulas en periodo estival. Esto conllevar\u00eda sacar d\u00edas de vacaciones de los periodos de disfrute actuales. Desde la RLT comunicaremos esta propuesta a los afectad@s para recabar su opini\u00f3n y traslad\u00e1rsela a la Empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pr\u00f3xima reuni\u00f3n se celebrar\u00e1 el pr\u00f3ximo martes 30, os mantendremos informados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n anterior, los sindicatos trasladamos a la Empresa que hoy presentar\u00edamos nuestras propuestas de calendario para el a\u00f1o que viene: UGT no ha presentado ninguna propuesta y ha insistido en que no va a firmar ning\u00fan calendario que no tenga una reducci\u00f3n de jornada BUB no ha presentado ninguna propuesta y ha manifestado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":171,"featured_media":6220,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[10,20,14],"tags":[],"class_list":["post-6219","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-burgos","category-calendarios","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Propuesta-calendario.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/171"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6219"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6222,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6219\/revisions\/6222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}