{"id":6188,"date":"2025-09-09T12:07:10","date_gmt":"2025-09-09T11:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6188"},"modified":"2025-09-09T12:07:10","modified_gmt":"2025-09-09T11:07:10","slug":"2a-reunion-de-calendario-en-burgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6188","title":{"rendered":"2\u00aa Reuni\u00f3n de calendario en Burgos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de hoy, la Empresa nos ha trasladado sus propuestas de calendario de producci\u00f3n para el pr\u00f3ximo a\u00f1o:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Por un lado, tres opciones con m\u00ednimas variaciones de un 4\u00ba Turno Reforzado.<strong> El que pretende que aceptemos y que ya sabemos lo que nos lleva suponiendo desde hace a\u00f1os.<\/strong><\/li>\n<li>Por otro, una del 15\/15, con calendario antiestr\u00e9s en verano, 353 d\u00edas de f\u00e1brica abierta y vacaciones entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. <strong>Con el que pretende meternos miedo para que aceptemos el anterior. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, nos ha presentado una propuesta de calendario para el personal encuadrado de lunes a viernes, que incluye la aplicaci\u00f3n de la <strong>Jornada Intensiva entre el 22 de junio y el 11 de septiembre,<\/strong> con la \u00fanica condici\u00f3n de que no haya m\u00e1s de un l\u00edder de vacaciones a la vez en cada c\u00e9lula. Eso s\u00ed, <strong>quedando supeditada a la aceptaci\u00f3n del calendario de producci\u00f3n <\/strong>con los par\u00e1metros se\u00f1alados, 350 d\u00edas de f\u00e1brica abierta y 207 d\u00edas de trabajo efectivo con 2 R\u00b4s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde SITB hemos insistido en que teniendo en cuenta lo ocurrido en los \u00faltimos a\u00f1os, incluido este 2025, resulta necesaria una reducci\u00f3n de la jornada anual que acabe con el bucle infinito de, <strong>verano insufrible m\u00e1s miles de horas extras igual a p\u00e9rdida econ\u00f3mica por ERTE o Flexibilidad Negativa.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En SITB no entendemos que las amenazas<\/strong> <strong>y el chantaje tengan cabida en una negociaci\u00f3n,<\/strong> porque cuando dicen que el 15\/15 es el \u00fanico calendario que pueden aplicar sin acuerdo mienten deliberadamente, ya que tambi\u00e9n podr\u00edan aplicar el de 5\u00ba turno con 204 d\u00edas de trabajo efectivo y sin R\u00b4s que sigue apareciendo en nuestro convenio y porque nada tiene que ver el calendario de producci\u00f3n con la Jornada Intensiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hemos vuelto a reiterarnos en nuestra disposici\u00f3n al di\u00e1logo, pero siempre bajo la premisa de acordar un calendario que se adapte de manera m\u00e1s real a las producciones previstas, a trav\u00e9s de <strong>una reducci\u00f3n de jornada que permita mejorar los ciclos de verano. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pr\u00f3xima reuni\u00f3n se celebrar\u00e1 el <strong>viernes 12 de septiembre,<\/strong> os mantendremos informados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de hoy, la Empresa nos ha trasladado sus propuestas de calendario de producci\u00f3n para el pr\u00f3ximo a\u00f1o: Por un lado, tres opciones con m\u00ednimas variaciones de un 4\u00ba Turno Reforzado. 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