{"id":6143,"date":"2025-07-07T14:22:41","date_gmt":"2025-07-07T13:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6143"},"modified":"2025-07-07T14:22:41","modified_gmt":"2025-07-07T13:22:41","slug":"y-ahora-otro-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6143","title":{"rendered":"Y ahora&#8230; otro ERTE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la ma\u00f1ana de hoy, la Direcci\u00f3n ha convocado al Comit\u00e9 de Empresa de Puente San Miguel, para <strong>trasladarnos la comunicaci\u00f3n fehaciente con la que inicia la negociaci\u00f3n de un nuevo ERTE.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El plazo para comenzar la negociaci\u00f3n y comunicarla si vamos a negociar como secciones sindicales o como Comit\u00e9 de Empresa y para valorar si el ERTE se produce por causas objetivas es de 5 d\u00edas a contar desde hoy, pero <strong>la Empresa ha manifestado que quiere que la siguiente reuni\u00f3n se celebre ma\u00f1ana mismo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3n, las distintas secciones sindicales hemos debatido sobre c\u00f3mo conformarnos en la mesa negociadora del ERTE presentado, <strong>acordando que sea el pleno del Comit\u00e9 quien negocie.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El resto de sindicatos ha manifestado su preferencia por reunirnos ma\u00f1ana, pero desde <strong>SITB hemos trasladado que ante la argumentaci\u00f3n de la Empresa de un ERTE por causas objetivas, antes de reunirnos con la Empresa, queremos consultar con nuestros servicios jur\u00eddicos la legalidad de implementar un ERTE y un ERE al mismo tiempo, as\u00ed como otra serie de dudas que nos surgen de cara a la negociaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante este posicionamiento, BUB ha respondido que ya se nos hab\u00eda comunicado hace d\u00edas que se iba a plantear un ERTE y que por ese motivo no entienden necesario esperar m\u00e1s. UGT y CCOO han compartido dicho planteamiento y confirmado que tambi\u00e9n prefieren reunirse ma\u00f1ana.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo tanto, han comunicado que se levantar\u00e1 un acta, acordando por mayor\u00eda que <strong>nos reuniremos ma\u00f1ana con la Empresa para comenzar la \u201cnegociaci\u00f3n\u201d.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde SITB somos conscientes de la dif\u00edcil situaci\u00f3n, tanto an\u00edmica como laboral, que estamos sufriendo la mayor parte de los trabajador@s y precisamente por ello, nos parece inaceptable que desde una mayor\u00eda del Comit\u00e9, se vuelva a asumir una vez m\u00e1s cualquier propuesta o convocatoria que la Empresa ponga encima de la mesa, <strong>en este caso concreto con la \u00fanica intenci\u00f3n de acelerar los plazos para mandarnos de nuevo a nuestras casas lo antes posible. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Como no puede ser de otro modo, SITB estar\u00e1 en esta \u201cnegociaci\u00f3n\u201d,<\/strong> pero recordamos que este sindicato no firm\u00f3 el \u00faltimo ERTE, porque solicit\u00e1bamos que llegase hasta finales de este a\u00f1o, lo que permitir\u00eda evitar situaciones m\u00e1s dr\u00e1sticas, que finalmente se han producido, concretamente <strong>nada m\u00e1s y nada menos que 188 despidos de compa\u00f1er@s<\/strong> y que sin haberse ejecutado en su totalidad nos traen por a\u00f1adidura, a los que nos hemos quedado, m\u00e1s d\u00edas al paro, suponemos que hasta que no nos quede ninguno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre todos intentaron convencernos de que el ERE era la \u00fanica soluci\u00f3n, pero la Empresa ya ha pasado de pantalla y continua con su hoja de ruta, <strong>con la colaboraci\u00f3n inestimable de UGT, CCOO y BUB.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la ma\u00f1ana de hoy, la Direcci\u00f3n ha convocado al Comit\u00e9 de Empresa de Puente San Miguel, para trasladarnos la comunicaci\u00f3n fehaciente con la que inicia la negociaci\u00f3n de un nuevo ERTE. El plazo para comenzar la negociaci\u00f3n y comunicarla si vamos a negociar como secciones sindicales o como Comit\u00e9 de Empresa y para valorar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":171,"featured_media":6144,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[29,12,14],"tags":[],"class_list":["post-6143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-erte","category-puente-san-miguel","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/erte.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/171"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6143"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6145,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6143\/revisions\/6145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}