{"id":6131,"date":"2025-06-18T16:32:10","date_gmt":"2025-06-18T15:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6131"},"modified":"2025-06-18T16:33:37","modified_gmt":"2025-06-18T15:33:37","slug":"eliminacion-de-tarifas-en-burgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=6131","title":{"rendered":"Eliminaci\u00f3n de tarifas en Burgos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tal y como nos comunic\u00f3 la Empresa hace algunos meses, continua con su <strong>plan para eliminar las tarifas en todos los puestos de f\u00e1brica.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>El pasado mes de marzo finaliz\u00f3 este proceso en el <strong>departamento de Vulcanizaci\u00f3n <\/strong>e inmediatamente se inici\u00f3 para l@s <strong>operador@s de<\/strong> <strong>RTB. <\/strong>En la reuni\u00f3n celebrada hoy, la Empresa nos ha informado que los meses de referencia para este grupo de m\u00e1quinas son finalmente abril, mayo y junio de 2024, en lugar de julio, agosto y septiembre, se\u00f1alados inicialmente, debido a la incidencia del periodo estival.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto al siguiente paso, <strong>resto de m\u00e1quinas del<\/strong> <strong>departamento de Cortadoras<\/strong> <strong>que contin\u00faan trabajando a tarifa,<\/strong> nos han confirmado que se han dividido en dos grupos, por un lado Calandra Met\u00e1lica y Creel y por otro Cortadoras Horizontales y Cortadoras V.M.I. y que sus meses de referencia son enero, febrero y marzo de 2025.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la firma del vigente Convenio Colectivo, <strong>BUB y CCOO<\/strong> <strong>dejaron en manos de<\/strong> <strong>la Empresa la potestad de decidir unilateralmente qui\u00e9n trabaja a tarifa y qui\u00e9n no\u2026 <\/strong>y por supuesto tiene muy claro c\u00f3mo quiere que lo hagamos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>Recordemos qu\u00e9 supone esta medida a ra\u00edz de su entrada en vigor:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>L@s ocupantes de los puestos tarifados en ese momento <strong>pasan a cobrar el<\/strong> <strong>20% de prima, m\u00e1s una garant\u00eda retributiva<\/strong> que equivale a la diferencia entre ese 20% y su prima media individual en los tres meses anteriores al cambio de sistema.<\/li>\n<li>El nuevo personal que ya se est\u00e1 incorporando a estos puestos y aquell@s que procedan de puestos con primas limitadas <strong>cobrar\u00e1n \u00fanicamente el 20%, <\/strong>ya que no generan dicha garant\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esto quiere decir que <strong>BUB y CCOO aceptaron una doble escala salarial,<\/strong> <strong>que hace que trabajador@s con un mismo puesto vayan a tener diferencias salariales muy importantes. <\/strong>En las RTB por ejemplo, esa diferencia alcanzar\u00e1 los 13 euros al d\u00eda o lo que es lo mismo m\u00e1s de 250 al mes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n gracias a esta desregulaci\u00f3n, tal y como estamos pudiendo comprobar en varios departamentos, la Empresa ha conseguido que permanezcamos m\u00e1s tiempo en m\u00e1quina por menos salario y<strong> una herramienta con la que poder apretarnos en nuestras valoraciones personales. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y por si todo lo anterior no fuese suficiente, se trata de un lamentable acuerdo por el cual <strong>la Empresa va a eliminar las primas m\u00e1s altas en el medio y largo plazo,<\/strong> con el beneficio econ\u00f3mico que ello la va a suponer a costa de l@s trabajador@s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Por lo tanto la pregunta resulta obvia\u2026 \u00bfEn qu\u00e9 dec\u00edan BUB y CCOO que beneficiaba a la plantilla este punto de su \u201chist\u00f3rico convenio\u201d?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tal y como nos comunic\u00f3 la Empresa hace algunos meses, continua con su plan para eliminar las tarifas en todos los puestos de f\u00e1brica. \u00a0El pasado mes de marzo finaliz\u00f3 este proceso en el departamento de Vulcanizaci\u00f3n e inmediatamente se inici\u00f3 para l@s operador@s de RTB. 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