En la reuni\u00f3n mantenida en el d\u00eda de hoy, la consultora ITASU nos ha
\nexplicado el informe t\u00e9cnico que, seg\u00fan la Empresa, acredita las causas que
\nmotivan el ERE presentado, no movi\u00e9ndose a lo largo de la misma de su
\npostura inicial.<\/p>\n
Desde SITB hemos trasladado a la Empresa nuestra m\u00e1s firme oposici\u00f3n al<\/strong> Tambi\u00e9n hemos puesto encima de la mesa una serie de medidas que<\/strong> 1. Asegurar el fortalecimiento de la red de ventas,<\/strong> con la intenci\u00f3n de En Bridgestone existen soluciones para que no sobre nadie<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la reuni\u00f3n mantenida en el d\u00eda de hoy, la consultora ITASU nos ha explicado el informe t\u00e9cnico que, seg\u00fan la Empresa, acredita las causas que motivan el ERE presentado, no movi\u00e9ndose a lo largo de la misma de su postura inicial. Desde SITB hemos trasladado a la Empresa nuestra m\u00e1s firme oposici\u00f3n al ERE […]<\/p>\n","protected":false},"author":171,"featured_media":6062,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[53,14],"tags":[],"class_list":["post-6061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ere","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/existen-soluciones.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/171"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6061"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6065,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6061\/revisions\/6065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nERE y a los despidos planteados.<\/strong> Hemos recriminado la ausencia de
\nprejubilaciones con el plan KANAME y de recolocaciones, tal y como marca
\nla ley.<\/p>\n
\npermitan la viabilidad de las plantas, incluido un plan de futuro a medio y<\/strong>
\nlargo plazo,<\/strong> con las siguientes propuestas concretas:<\/p>\n
\nrecuperar el mercado.
\n2. Aumento del sistema de env\u00edos directos,<\/strong> llevando las cubiertas
\ndirectamente desde las plantas al cliente, sin almacenes intermedios
\nsubcontratados.
\n3. Plan interno para reducir el VOR de AGR y mejorar la imagen.<\/strong>
\n4. Recuperar la producci\u00f3n de cubiertas TBR 24\u201d,<\/strong> que para eso se
\ninvirti\u00f3 y cre\u00f3 la l\u00ednea de TBR en PSM.<\/p>\n