{"id":5969,"date":"2024-12-12T07:53:49","date_gmt":"2024-12-12T06:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5969"},"modified":"2024-12-12T07:53:49","modified_gmt":"2024-12-12T06:53:49","slug":"2a-reunion-segunda-prorroga-del-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5969","title":{"rendered":"2\u00aa Reuni\u00f3n segunda pr\u00f3rroga del ERTE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de hoy, la consultora <strong>ITASU ha dado respuesta a las 19 preguntas formuladas por SITB en el d\u00eda de ayer, con suerte desigual: <\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>1 contestada<\/li>\n<li>7 en las que no se responde a lo preguntado<\/li>\n<li>7 que consideran no deben ser respondidas<\/li>\n<li>4 cuya respuesta ha quedado pendiente, hasta que les sean enviadas<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tanto, una vez m\u00e1s <strong>la Empresa se niega a facilitarnos buena parte de la informaci\u00f3n solicitada, <\/strong>con lo cual poco margen deja a la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3n, SITB ha trasladado a la Empresa que tras m\u00e1s de <strong>dos a\u00f1os de ERTE,<\/strong> continua sin tomar medidas claras para recuperar las ventas y la cuota de mercado, \u00fanicamente recurriendo a l@s trabajador@s y a las arcas p\u00fablicas para paliar la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la \u00faltima comunicaci\u00f3n del nuevo Director de Bridgestone West, se nos traslad\u00f3 \u00a0que <em>\u201cahora tenemos la responsabilidad de unirnos, aprovechando nuestra fuerza y determinaci\u00f3n colectivas, para continuar el legado Bridgestone y sortear las dificultades que se avecinan\u201d<\/em> pero la realidad es que ahora nos encontramos que <strong>en lugar de dar una estabilidad a las plantillas, la Empresa solo pretende garantizarnos un trimestre,<\/strong> dej\u00e1ndonos a l@s trabajador@s con ello en una situaci\u00f3n de gran incertidumbre y que adem\u00e1s no presagia nada bueno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo que s\u00ed ha quedado muy claro en esta reuni\u00f3n, es que todos los sindicatos presentes en la mesa, <strong>CCOO, UGT, BUB y SITB estamos absolutamente de acuerdo en la necesidad de negociar en este momento medidas que vayan m\u00e1s all\u00e1 del 31 de marzo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>M\u00e1s si cabe, tras conocer las producciones previstas para el a\u00f1o 2025, que son muy similares a las de este a\u00f1o y al hecho de que los propios Directores reconocieron en la reuni\u00f3n de presentaci\u00f3n de las mismas, la necesidad de parar la producci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del mes de abril.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante esta solicitud, la Empresa se ha limitado a insistir en la <strong>falta de visibilidad y de certidumbre que la impide negociar nada, m\u00e1s all\u00e1 del 31 de marzo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de hoy, la consultora ITASU ha dado respuesta a las 19 preguntas formuladas por SITB en el d\u00eda de ayer, con suerte desigual: 1 contestada 7 en las que no se responde a lo preguntado 7 que consideran no deben ser respondidas 4 cuya respuesta ha quedado pendiente, 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