{"id":5879,"date":"2024-09-11T16:13:24","date_gmt":"2024-09-11T15:13:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5879"},"modified":"2024-09-11T16:13:24","modified_gmt":"2024-09-11T15:13:24","slug":"prorrogando-el-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5879","title":{"rendered":"Prorrogando el ERTE&#8230;"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de hoy, la Empresa nos ha trasladado su intenci\u00f3n de <strong>hacer efectiva una pr\u00f3rroga del ERTE hasta el mes de diciembre, <\/strong>en base al acuerdo alcanzado con UGT, CCOO y BUB el pasado mes de marzo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los motivos con los que justifica esta decisi\u00f3n <strong>son los mismos<\/strong> que la llevaron a aplicar esta medida a finales del pasado a\u00f1o, una disminuci\u00f3n de los pedidos y un aumento del inventario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Empresa nos ha trasladado toda la documentaci\u00f3n con la que, a su entender, acredita que las circunstancias que provocaron este ERTE se han agravado y las fechas de afectaci\u00f3n por plantas:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong><u>PSM<\/u><\/strong><strong>: 60,3 d\u00edas (19 en octubre, 13,3 en noviembre y 28 en diciembre)<\/strong><\/li>\n<li><strong><u>Basauri<\/u><\/strong><strong>: 34,3 d\u00edas (6,3 en noviembre y 28 en diciembre)<\/strong><\/li>\n<li><strong><u>Us\u00e1nsolo<\/u><\/strong><strong>: 48 d\u00edas (9 en octubre, 11 en noviembre y 28 en diciembre)<\/strong><\/li>\n<li><strong><u>Burgos<\/u><\/strong><strong>: 31 d\u00edas (9 en noviembre y 22 en diciembre)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, nos ha comunicado las fechas del periodo de consultas, que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de cinco d\u00edas, desde el 16 al 20 de septiembre, siendo convocados <strong>el pr\u00f3ximo lunes<\/strong> a una reuni\u00f3n, donde la consultora ITASU, encargada de realizar el Informe T\u00e9cnico y la Memoria Legal Explicativa, dar\u00e1n respuesta a las cuestiones planteadas por la parte social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Y HASTA AQU\u00cd LA INFORMACI\u00d3N DE LA REUNI\u00d3N CELEBRADA EN EL D\u00cdA DE HOY, LO QUE SIGUE A CONTINUACI\u00d3N ES UN COPIA PEGA DE NUESTRO COMUNICADO DEL PASADO MES DE NOVIEMBRE, <u>PARA QUE CADA UNO SAQUE SUS PROPIAS CONCLUSIONES<\/u>: \u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>\u201cSITB analizar\u00e1 la documentaci\u00f3n facilitada, esperando encontrar en la misma:<\/em><\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong><em>Los motivos por los cuales un a\u00f1o despu\u00e9s nos vemos en una situaci\u00f3n similar, con los mismos argumentos y las mismas soluciones.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>El motivo que explique por qu\u00e9 las previsiones de producci\u00f3n para este a\u00f1o se demostraron absolutamente irreales.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Las medidas adoptadas por la Empresa para estimular las ventas, una vez conocido el descenso de las mismas.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>La afectaci\u00f3n que ha tenido trabajar con calendarios sobredimensionados en jornada, en relaci\u00f3n a las producciones previstas.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Los motivos que explican la realizaci\u00f3n de miles de horas extras y la denegaci\u00f3n de cientos de d\u00edas adicionales por razones productivas durante todo el a\u00f1o.\u201d<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Porque la de SITB es clara, entendemos que el hecho de que un a\u00f1o despu\u00e9s nos encontremos en la misma situaci\u00f3n, demuestra que una vez m\u00e1s la Empresa pretende <strong>cuadrar las cuentas a costa de l@s trabajador@s<\/strong>, sin olvidar adem\u00e1s que nos encontramos en <strong>plena negociaci\u00f3n del Convenio.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de hoy, la Empresa nos ha trasladado su intenci\u00f3n de hacer efectiva una pr\u00f3rroga del ERTE hasta el mes de diciembre, en base al acuerdo alcanzado con UGT, CCOO y BUB el pasado mes de marzo. 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