{"id":5874,"date":"2024-09-09T13:08:00","date_gmt":"2024-09-09T12:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5874"},"modified":"2024-09-09T13:08:00","modified_gmt":"2024-09-09T12:08:00","slug":"1a-reunion-de-calendario-en-burgos-y-vuelta-la-burra-al-trigo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5874","title":{"rendered":"1\u00aa Reuni\u00f3n de Calendario en Burgos (y vuelta la burra al trigo)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n celebrada en la ma\u00f1ana de hoy, la Empresa nos ha informado de que <strong>la producci\u00f3n anual prevista para 2025 es la misma que para este a\u00f1o<\/strong> y adem\u00e1s nos ha trasladado los par\u00e1metros fundamentales que debe cumplir, a su entender, el calendario del a\u00f1o que viene:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>350 d\u00edas de f\u00e1brica abierta<\/strong><\/li>\n<li><strong>210 letras m\u00e1s 2 R\u00b4s y 5 adicionales, lo que supone 207 d\u00edas de trabajo efectivo<\/strong><\/li>\n<li><strong>Parada entre el 28 de julio y el 2 de agosto aproximadamente<\/strong><\/li>\n<li><strong>En caso de tener que parar la producci\u00f3n, abono del 100% los tres primeros d\u00edas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Desde SITB hemos dejado claro que esta propuesta nos resulta inaceptable y que para nosotros es absolutamente necesario un calendario con menos d\u00edas de jornada,<\/strong> ya que llevamos a\u00f1os denunciando que estamos trabajando con calendarios sobredimensionados, especialmente lesivos en verano, que terminan provocando que nos quedemos en nuestras casas ya sea por Flexibilidad Negativa o por ERTE, <strong>con la consiguiente e importante p\u00e9rdida econ\u00f3mica que va ligada a este tipo de medidas. \u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Por este motivo, desde SITB planteamos reducir la jornada anual hasta la m\u00ednima que permite nuestro convenio, 204 d\u00edas de trabajo efectivo, eliminando las 2 R\u00b4s y un d\u00eda en el periodo estival.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No es de recibo que la Direcci\u00f3n se empe\u00f1e, a\u00f1o tras a\u00f1o, en poner sobre la mesa <strong>calendarios con unos par\u00e1metros<\/strong> <strong>que se han demostrado innecesarios,<\/strong> bajo la amenaza de que en caso de no aceptarlo impondr\u00e1 un 4\u00ba Turno Reforzado puro y duro, con 353,3 d\u00edas de f\u00e1brica abierta y vacaciones entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, al entender ambas partes que <strong>no puede volver a repetirse el hecho de empezar el a\u00f1o sin un calendario definitivo,<\/strong> hemos acordado agendar reuniones semanales monotem\u00e1ticas que se iniciar\u00e1n la semana que viene.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os mantendremos informados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 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