{"id":5825,"date":"2024-06-06T16:23:15","date_gmt":"2024-06-06T15:23:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5825"},"modified":"2024-06-06T16:23:15","modified_gmt":"2024-06-06T15:23:15","slug":"bridgestone-condenada-por-vulnerar-la-libertad-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5825","title":{"rendered":"Bridgestone condenada por vulnerar la libertad sindical"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El pasado martes, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional <strong>declar\u00f3 nula la modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo de los empleados de Bridgestone,<\/strong> que manten\u00edan un Sistema Especial de Retribuci\u00f3n fuera de lo establecido en el Convenio Colectivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por resoluci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, la Empresa fue obligada a integrar a estas personas trabajadoras en el Convenio de Bridgestone Hispania Manufacturing S.L., ya que no ten\u00edan la consideraci\u00f3n de personal de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Empresa incluy\u00f3 a este colectivo de trabajadores en el convenio, eso s\u00ed, <strong>lo hizo de forma unilateral, bajo unas condiciones totalmente lesivas y sin contar, en ning\u00fan momento, con los sindicatos legitimados para la negociaci\u00f3n del convenio colectivo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Audiencia Nacional ha sentenciado que <strong>Bridgestone ha vulnerado el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva,<\/strong> derecho fundamental recogido en la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dicha sentencia, proveniente de una demanda a la que se ha adherido y defendido SITB, corrobora el posicionamiento que este sindicato mantiene y reivindica desde hace tiempo, <strong>Bridgestone ha hecho suya la pol\u00edtica de la confrontaci\u00f3n, despreciando la legitimidad que los sindicatos sostienen.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todo ello sumado a la falta de negociaci\u00f3n y a las continuas imposiciones por parte de la Empresa, que <strong>impiden alcanzar ning\u00fan tipo de acuerdo y nos obligan a acudir continuamente a los Tribunales de Justicia o a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, para defender los leg\u00edtimos derechos de la plantilla.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Reciente ejemplo de esto ha sido lo acontecido en la negociaci\u00f3n del actual ERTE que mantiene la mercantil, en la que la Audiencia Nacional tuvo que forzar a renegociar ante la <strong>mala praxis de la Empresa durante la negociaci\u00f3n del expediente<\/strong>; otro ejemplo lo encontramos en el conflicto colectivo interpuesto el pasado mes de febrero, por una importante mayor\u00eda del Comit\u00e9 de Empresa de la planta de Burgos, debido al <strong>deterioro de las relaciones laborales consecuencia de las continuas imposiciones empresariales.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde el Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone, reprobamos la actitud de los dirigentes de la Compa\u00f1\u00eda en Espa\u00f1a, a la vez que, una vez m\u00e1s, nos vemos en la obligaci\u00f3n de manifestar p\u00fablicamente nuestras dudas sobre cu\u00e1les ser\u00e1n las consecuencias de esta <strong>lamentable deriva<\/strong> adoptada por la actual Direcci\u00f3n de Bridgestone Hispania.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En SITB estamos convencidos de que Bridgestone Hispania, bien gestionada, puede abrazar un prometedor futuro dentro del sector, pero tambi\u00e9n lo estamos de que en nada va a ayudar para alcanzar este objetivo, <strong>dejar de lado a la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado martes, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional declar\u00f3 nula la modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo de los empleados de Bridgestone, que manten\u00edan un Sistema Especial de Retribuci\u00f3n fuera de lo establecido en el Convenio Colectivo. 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