{"id":5281,"date":"2024-04-05T14:00:40","date_gmt":"2024-04-05T13:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5281"},"modified":"2024-04-05T14:00:40","modified_gmt":"2024-04-05T13:00:40","slug":"plan-de-eliminacion-de-tarifas-en-burgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5281","title":{"rendered":"Plan de eliminaci\u00f3n de tarifas en Burgos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Organizaci\u00f3n celebrada en el d\u00eda de ayer, la Empresa nos comunic\u00f3 su<strong> plan de implantaci\u00f3n para eliminar las tarifas durante este a\u00f1o 2024. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El mismo ya se ha iniciado en los <strong>Banburies 8 y 9<\/strong> y va a continuar con las <strong>RTB\u00b4s, Roller, Troester y Compac,<\/strong> dejando abierta la posibilidad de poder eliminarlas en alguna m\u00e1s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La firma del vigente Convenio Colectivo, <strong>permiti\u00f3 a<\/strong> <strong>la Empresa tener la potestad de decidir unilateralmente quien trabaja a tarifa y quien no <\/strong>y por supuesto tiene muy claro c\u00f3mo quiere que trabajemos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>Recordemos qu\u00e9 supone esta medida a ra\u00edz de su entrada en vigor:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>L@s ocupantes de los puestos tarifados en ese momento <strong>pasan a cobrar el<\/strong> <strong>20% de prima, m\u00e1s una garant\u00eda retributiva<\/strong> que equivale a la diferencia entre ese 20% y su prima media individual en los tres meses anteriores al cambio de sistema.<\/li>\n<li>El nuevo personal que se incorpore a estos puestos y aquell@s que procedan de puestos con primas limitadas <strong>cobrar\u00e1n \u00fanicamente el 20%, <\/strong>ya que no generan dicha garant\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es decir, <strong>BUB y CCOO firmaron una doble escala salarial,<\/strong> <strong>que hace que trabajador@s con un mismo puesto vayan a tener diferencias salariales muy importantes. <\/strong>En departamentos como Banbury por ejemplo, esa diferencia alcanzar\u00e1 los 13 euros al d\u00eda o lo que es lo mismo m\u00e1s de 250 al mes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s gracias a esta desregulaci\u00f3n, tal y como estamos pudiendo comprobar en varios departamentos, <strong>la Empresa ha conseguido que permanezcamos m\u00e1s tiempo en m\u00e1quina por menos salario y una herramienta con la que poder apretarnos en nuestras valoraciones personales. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>Por si no fuese suficiente, se trata de un lamentable acuerdo por el cual la Empresa va a conseguir en el medio y largo plazo <strong>eliminar las primas m\u00e1s altas.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>Por lo tanto la pregunta resulta obvia\u2026 \u00bfEn qu\u00e9 dec\u00edan BUB y CCOO que beneficiaba a l@s trabajador@s este punto de su \u201chist\u00f3rico convenio\u201d?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Organizaci\u00f3n celebrada en el d\u00eda de ayer, la Empresa nos comunic\u00f3 su plan de implantaci\u00f3n para eliminar las tarifas durante este a\u00f1o 2024. El mismo ya se ha iniciado en los Banburies 8 y 9 y va a continuar con las RTB\u00b4s, Roller, Troester y Compac, dejando abierta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5284,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[10,32,16,14],"tags":[],"class_list":["post-5281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-burgos","category-condiciones-laborales","category-convenios","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pregunta.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5281"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5281\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5285,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5281\/revisions\/5285"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}