{"id":5171,"date":"2023-11-29T13:28:22","date_gmt":"2023-11-29T12:28:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5171"},"modified":"2023-11-29T13:28:22","modified_gmt":"2023-11-29T12:28:22","slug":"1a-reunion-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5171","title":{"rendered":"1\u00aa Reuni\u00f3n ERTE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En el d\u00eda de hoy la Empresa ha reunido a todas las centrales sindicales que conforman el Comit\u00e9 Intercentros, para <strong>iniciar el proceso legal de suspensi\u00f3n temporal de contratos de trabajo, que afectar\u00e1 a los 2.814 trabajadores y trabajadoras de las 4 plantas de producci\u00f3n de Bridgestone a nivel estatal.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s la Empresa nos ha hecho entrega de la documentaci\u00f3n legal que debe aportar a la parte social y <strong>a partir de hoy<\/strong> <strong>se inicia el plazo de 15 d\u00edas para negociar las condiciones.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las fechas de afectaci\u00f3n propuestas por la Empresa, que en el caso de las correspondientes a 2024, ser\u00e1n concretadas una vez se firmen los correspondientes calendarios son:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Basauri:<\/strong> Del 17 de diciembre en el turno de ma\u00f1ana al 30 de diciembre en el turno de noche.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Para 2024 plantean 63 d\u00edas m\u00e1s entre los meses de enero y octubre.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Us\u00e1nsolo<\/strong><strong>:<\/strong> Del 20 de diciembre en el turno de ma\u00f1ana al 30 de diciembre en el turno de noche.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Para 2024 plantean 47 d\u00edas m\u00e1s entre los meses de enero y octubre.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Burgos:<\/strong> Del 19 de diciembre en el turno de ma\u00f1ana al 30 de diciembre en el turno de noche.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Para 2024 plantean 9 d\u00edas m\u00e1s entre los meses de enero y junio.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>PSM:<\/strong> Del 15 de diciembre en el turno de noche al 30 de diciembre en el turno de noche.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Para 2024 plantean 104 d\u00edas m\u00e1s entre los meses de enero y septiembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">SITB analizar\u00e1 la documentaci\u00f3n facilitada, esperando encontrar en la misma:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Los motivos por los cuales <strong>un a\u00f1o despu\u00e9s nos vemos en una situaci\u00f3n similar,<\/strong> con los mismos argumentos y las mismas soluciones.<\/li>\n<li>El motivo que explique por qu\u00e9 <strong>las previsiones de producci\u00f3n para este a\u00f1o se demostraron absolutamente irreales,<\/strong> apenas unas semanas despu\u00e9s de realizarse.<\/li>\n<li>Las medidas adoptadas por la Empresa para <strong>estimular las ventas,<\/strong> una vez conocido el descenso de las mismas.<\/li>\n<li>La afectaci\u00f3n que ha tenido <strong>trabajar con calendarios sobredimensionados en jornada,<\/strong> en relaci\u00f3n a las producciones previstas.<\/li>\n<li>Los motivos que explican la <strong>realizaci\u00f3n de miles de horas extras y la denegaci\u00f3n de cientos de d\u00edas adicionales por razones productivas <\/strong>durante todo el a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">De no ser as\u00ed SITB entender\u00e1 que todas las decisiones adoptadas por la Empresa, lo habr\u00e1n sido con la <strong>\u00fanica intenci\u00f3n de rentabilizar al m\u00e1ximo el negocio, haciendo que sea en primer lugar a costa de la plantilla y ahora tambi\u00e9n de las arcas p\u00fablicas.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pr\u00f3xima reuni\u00f3n se celebrar\u00e1 el pr\u00f3ximo viernes 24 de noviembre, os seguiremos informando<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el d\u00eda de hoy la Empresa ha reunido a todas las centrales sindicales que conforman el Comit\u00e9 Intercentros, para iniciar el proceso legal de suspensi\u00f3n temporal de contratos de trabajo, que afectar\u00e1 a los 2.814 trabajadores y trabajadoras de las 4 plantas de producci\u00f3n de Bridgestone a nivel estatal. 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