{"id":5158,"date":"2023-10-27T09:43:19","date_gmt":"2023-10-27T08:43:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5158"},"modified":"2023-10-27T09:43:19","modified_gmt":"2023-10-27T08:43:19","slug":"mentiras-flexibilidad-y-calendario-en-burgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5158","title":{"rendered":"Mentiras, Flexibilidad y Calendario en Burgos"},"content":{"rendered":"

Una vez en el d\u00eda de ayer fuimos oficialmente informados de las condiciones y los calendarios de la Flexibilidad Negativa, ya constatada, para el periodo comprendido entre el 26 de noviembre y el 4 de diciembre, desde SITB consideramos necesario recordar los motivos que nos han tra\u00eddo hasta este punto, para que cada uno pueda valorar lo ocurrido. <\/strong><\/span><\/p>\n

1. En enero, todos los sindicatos unidos reivindic\u00e1bamos un calendario con menos d\u00edas de jornada y sin R\u00b4s<\/strong> que mejorase las condiciones laborales de la plantilla e impidiese la aplicaci\u00f3n de la Flexibilidad Negativa o el ERTE.<\/p>\n

2. En febrero, UGT, BUB y CCOO renunciaron a esta solicitud conjunta y aceptaron el 4\u00ba Turno Reforzado propuesto por la Empresa,<\/strong> asegurando que el exceso de d\u00edas en calendario, que ya entonces reconoc\u00edan, no tendr\u00eda afectaci\u00f3n econ\u00f3mica en la plantilla,<\/strong><\/span> debido al compromiso alcanzado con el Director de no cerrar ning\u00fan d\u00eda la planta en 2023.<\/p>\n

3. En marzo, UGT, BUB y CCOO aceptaron, <\/strong>sin dar explicaci\u00f3n alguna<\/strong><\/span>,<\/span> una \u201caclaraci\u00f3n\u201d propuesta por la Empresa,<\/strong>\u00a0por la cual donde antes no se pod\u00eda cerrar la f\u00e1brica en 2023, salvo por una situaci\u00f3n equiparable a la \u00faltima pandemia, a partir de entonces s\u00ed se podr\u00eda.<\/strong><\/p>\n

4. En mayo, los sindicatos firmantes del Convenio (BUB y CCOO) constataron la flexibilidad para el cierre de planta solicitados por la Empresa, siendo los 3 primeros d\u00edas retribuidos al 100% incluidos los pluses, lo nunca visto, a sabiendas de lo que estaba por llegar.<\/strong> <\/span>Ahora, por incre\u00edble que parezca, la Empresa lo est\u00e1 utilizando para decir que para ella la jornada real de este a\u00f1o va a ser de 204 d\u00edas, ya que esos 3 no se vino a trabajar y se cobr\u00f3. Igualito es tener un calendario de 204 d\u00edas que uno de 207 d\u00edas con 2 R\u00b4s.<\/strong><\/span><\/p>\n

5. En junio, se cerr\u00f3 la planta los d\u00edas 23, 24 y 25. <\/strong><\/p>\n

6. En julio y agosto, se realizaron miles de horas extras, consentidas por los firmantes de convenio.<\/strong><\/p>\n

7. En octubre, de nuevo los sindicatos firmantes (BUB y CCOO) constataron otros 9 d\u00edas m\u00e1s de cierre solicitados por la Empresa, concretamente del 26 de noviembre al 4 de diciembre, a la vez que nos adelantaban la necesidad de la Empresa de cerrar varios d\u00edas m\u00e1s antes de finalizar el a\u00f1o. <\/strong><\/p>\n

Pues bien, a expensas de lo que pueda ocurrir de aqu\u00ed a final de a\u00f1o en cuanto a m\u00e1s d\u00edas de cierre, que seg\u00fan las producciones asignadas van a ser seguros,<\/strong> y la consiguiente p\u00e9rdida econ\u00f3mica que ello va a suponer a la plantilla, en SITB nos surgen algunas dudas:<\/p>\n

–\u00a0 \u00a0\u00bfQu\u00e9 pasa con el calendario del a\u00f1o que viene? <\/strong><\/span><\/p>\n

–\u00a0 \u00a0\u00bfSer\u00e1n capaces UGT, BUB y CCOO de firmar otro 4\u00ba Turno Reforzado, para que vuelva a repetirse esta misma situaci\u00f3n? <\/strong><\/span><\/p>\n

Lo que est\u00e1 claro es que, si los trabajador@s lo seguimos permitiendo, en breve volveremos a ver otro esperp\u00e9ntico episodio de esta lamentable tragicomedia<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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