{"id":5150,"date":"2023-10-02T13:15:29","date_gmt":"2023-10-02T12:15:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5150"},"modified":"2023-10-02T13:15:29","modified_gmt":"2023-10-02T12:15:29","slug":"1a-reunion-de-calendario-en-burgos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5150","title":{"rendered":"1\u00aa Reuni\u00f3n de calendario en Burgos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n celebrada en la ma\u00f1ana de hoy, la Empresa ha establecido los par\u00e1metros fundamentales que debe cumplir, a su entender, el calendario del a\u00f1o que viene:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>350 d\u00edas de f\u00e1brica abierta<\/strong><\/li>\n<li><strong>210 letras y 5 adicionales, lo que supone 207 d\u00edas de trabajo efectivo<\/strong><\/li>\n<li><strong>2 R\u00b4s <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s nos ha trasladado la necesidad de continuar con el actual modelo de calendario, para mantener la plantilla, asegurar las inversiones y las perspectivas de futuro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3n los sindicatos hemos valorado la propuesta de la Empresa:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>UGT:<\/strong> No valorar\u00e1n ning\u00fan calendario hasta conocer el presupuesto, el inventario de almacenes y las fiestas locales definitivas.<\/li>\n<li><strong>BUB:<\/strong> Se ha mostrado de acuerdo con el posicionamiento de UGT y ha preguntado si las fechas de la parada en verano son inamovibles.<\/li>\n<li><strong>CCOO:<\/strong> Van a esperar a contar con las previsiones y a ver lo que ocurre definitivamente de aqu\u00ed a final de a\u00f1o.<\/li>\n<li><strong>SITB:<\/strong> Hemos insistido en nuestra l\u00ednea de coherencia con lo propuesto en a\u00f1os anteriores y m\u00e1s teniendo en cuenta c\u00f3mo vamos a cerrar el a\u00f1o. Es decir, hemos planteado la propuesta que durante buena parte de la negociaci\u00f3n del actual calendario defendimos la unanimidad del Comit\u00e9, solicitando a continuaci\u00f3n al resto de sindicatos defenderla.<strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>348,3 d\u00edas de f\u00e1brica abierta,<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>209 letras y 5 adicionales, lo que supone 204 d\u00edas de trabajo efectivo y s<\/strong><strong>in R\u00b4s.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esperamos que el traslado de la documentaci\u00f3n requerida por algunos sindicatos no se dilate en el tiempo, ya que como hemos dicho <strong>para SITB<\/strong> <strong>es una prioridad tener un calendario lo antes posible.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>Os seguiremos informando<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n celebrada en la ma\u00f1ana de hoy, la Empresa ha establecido los par\u00e1metros fundamentales que debe cumplir, a su entender, el calendario del a\u00f1o que viene: 350 d\u00edas de f\u00e1brica abierta 210 letras y 5 adicionales, lo que supone 207 d\u00edas de trabajo efectivo 2 R\u00b4s Adem\u00e1s nos ha trasladado la necesidad de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5153,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[10,20,14],"tags":[],"class_list":["post-5150","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-burgos","category-calendarios","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Coherencia.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5150"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5154,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5150\/revisions\/5154"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}