{"id":5069,"date":"2023-04-10T07:48:01","date_gmt":"2023-04-10T06:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5069"},"modified":"2023-04-10T07:48:01","modified_gmt":"2023-04-10T06:48:01","slug":"psm-y-mas-de-tres-meses-para-esto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=5069","title":{"rendered":"PSM&#8230;\u00bfY m\u00e1s de tres meses para esto?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En SITB lo tenemos muy claro,<strong> la plantilla no nos merecemos que se nos deje tirados as\u00ed, con la mayor jornada posible, R&#8217;s y d\u00edas a recuperar.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras m\u00e1s de tres meses de conflicto, <strong>UGT y CCOO han aceptado tarde y mal las condiciones de la Empresa,<\/strong> asumiendo que una simple declaraci\u00f3n de intenciones es motivo suficiente para dar un voto de confianza a una Direcci\u00f3n que una vez m\u00e1s consigue sus objetivos, obviando nuestras reivindicaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un voto de confianza, <strong>a una Direcci\u00f3n que en estos \u00faltimos a\u00f1os s\u00f3lo se ha preocupado de sus propias necesidades, imponiendo continuamente su voluntad<\/strong> <strong>y sin tener en cuenta ni las necesidades de la plantilla, ni la precariedad laboral que soportamos en cuanto a accidentalidad, jornada, valoraciones, sistema de primas, turnicidad\u2026<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un voto de confianza, a una Direcci\u00f3n caracterizada en estos \u00faltimos meses por sus artima\u00f1as, su incongruencia, su falta de eficacia y por imponer calendarios abusivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un voto de confianza, en definitiva por nada, es <strong>ceder a los caprichos de quien manda,<\/strong> lo que nos hace pensar que lo conseguido no es igual para todos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UGT y CCOO<\/strong> <strong>han cedido una vez m\u00e1s a los intereses de la Empresa,<\/strong> bajando los brazos, renunciando a sus reivindicaciones y dej\u00e1ndonos tirados a los trabajadores que estamos dispuestos a luchar por conseguir lo mejor para todo el colectivo y demostrar a esta Direcci\u00f3n que no est\u00e1 en el camino correcto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Desde SITB mantenemos una postura de coherencia y firmeza<\/strong> y no creemos que una simple declaraci\u00f3n de intenciones, sea suficiente para impedir que en un futuro la Empresa normalice que no es necesario mejorar las relaciones laborales, ni evitar imposiciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La plantilla no se merece calendarios con un exceso de jornada en relaci\u00f3n a las producciones previstas. No debemos olvidar lo ocurrido el a\u00f1o pasado, cuando <strong>tras un verano con jornadas abusivas terminamos sufriendo un ERTE.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>SITB seguir\u00e1 reivindicando una mejora de las condiciones laborales para el conjunto de los trabajadores<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En SITB lo tenemos muy claro, la plantilla no nos merecemos que se nos deje tirados as\u00ed, con la mayor jornada posible, R&#8217;s y d\u00edas a recuperar. 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