{"id":4842,"date":"2022-07-22T13:42:55","date_gmt":"2022-07-22T12:42:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4842"},"modified":"2022-07-22T13:42:55","modified_gmt":"2022-07-22T12:42:55","slug":"un-despido-siempre-es-un-drama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4842","title":{"rendered":"UN DESPIDO SIEMPRE ES UN DRAMA"},"content":{"rendered":"<p>Ayer la Empresa procedi\u00f3 a despedir a otro compa\u00f1ero bas\u00e1ndose en sus valoraciones catalogadas como \u201cUnderperformence\u201d.<\/p>\n<p>De nuevo <strong>la Empresa incumple el Art. 188<\/strong> de nuestro convenio,<\/p>\n<p><em>\u00a0\u201c\u2026las partes consideran que, dado el car\u00e1cter extremo del despido, debe existir un campo intermedio en el que se definan consecuencias de menor intensidad para determinados incumplimientos; ello, en beneficio de la necesaria convivencia en el seno de la empresa y de la adecuada organizaci\u00f3n del trabajo\u2026.\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><strong>As\u00ed como el Art. 194<\/strong> que hace referencia al procedimiento a seguir en caso de sanci\u00f3n.<\/p>\n<p>Desde SITB <strong>condenamos las formas en las que se ha producido este nuevo despido<\/strong><\/p>\n<p>Desconocemos las circunstancias particulares del compa\u00f1ero, al contrario que ocurre en el caso de Jes\u00fas Noriega Fern\u00e1ndez, pero el motivo del despido s\u00ed es el mismo <em>\u201c\u2026la disminuci\u00f3n voluntaria y continuada en el trabajo por debajo de la actividad m\u00ednima exigible\u2026\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Queremos hacer hincapi\u00e9 en que se est\u00e1 sentando un peligros\u00edsimo precedente que, a todas luces la Empresa quiere normalizar, con la \u00fanica intenci\u00f3n de <strong>instaurar el miedo en los trabajador@s.<\/strong><\/p>\n<p>Debemos tener en cuenta que las valoraciones est\u00e1n basadas en gran parte en apreciaciones subjetivas basadas en la actitud hacia el trabajo, adem\u00e1s de en valoraciones personales, <strong>quedando ambas sin posibilidad de respuesta por parte del trabajad@r.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Es obligaci\u00f3n de los sindicatos velar por el cumplimiento \u00edntegro del convenio y consideramos que ha llegado el momento de mostrar una posici\u00f3n firme y contundente, ante una nueva vulneraci\u00f3n de los derechos de los trabajador@s.<\/strong><\/p>\n<p>EN SITB HAREMOS UN DRAMA DE TODOS Y CADA UNO DE LOS DESPIDOS EN ESTA EMPRESA, porque para los trabajadores afectados y sus familias, LO ES.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer la Empresa procedi\u00f3 a despedir a otro compa\u00f1ero bas\u00e1ndose en sus valoraciones catalogadas como \u201cUnderperformence\u201d. De nuevo la Empresa incumple el Art. 188 de nuestro convenio, \u00a0\u201c\u2026las partes consideran que, dado el car\u00e1cter extremo del despido, debe existir un campo intermedio en el que se definan consecuencias de menor intensidad para determinados incumplimientos; ello, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[10,16,14],"tags":[],"class_list":["post-4842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-burgos","category-convenios","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/despido_finiquito.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4842"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4844,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4842\/revisions\/4844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}