{"id":4787,"date":"2022-06-16T07:26:14","date_gmt":"2022-06-16T06:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4787"},"modified":"2022-06-16T07:32:41","modified_gmt":"2022-06-16T06:32:41","slug":"mas-mas-y-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4787","title":{"rendered":"M\u00c1S, M\u00c1S y M\u00c1S"},"content":{"rendered":"<p>En la tarde de ayer se celebr\u00f3 una reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Organizaci\u00f3n, en la que <strong>la Empresa nos comunic\u00f3 los siguientes pasos en su idea de continuar mejorando \u00abese gran lugar para trabajar\u00bb del que tanto nos habla.<\/strong><\/p>\n<p><strong>SUBCONTRATACI\u00d3N TRASIEGO DE MATERIALES EN APM<\/strong><\/p>\n<p>Por la obra de la instalaci\u00f3n de las 2 nuevas Bexter, la Empresa subcontrata 3 trasiegos,<strong> transporte de sacas de s\u00edlice, de pigmentos y de tejido impregnado.<\/strong><\/p>\n<p>Tres trabajos que anteriormente realizaba personal del almac\u00e9n y que ahora la Empresa subcontrata. Estas subcontrataciones se suman a una larga lista, <strong>desde SITB nos reiteramos en que la soluci\u00f3n no es subcontratar, sino contratar m\u00e1s plantilla.<\/strong><\/p>\n<p><strong>SATURACI\u00d3N PUESTOS VMI-MAX<\/strong><\/p>\n<p>A nuestro entender se trata de un nuevo intento de saturar lo insaturable. Ingenier\u00eda Industrial no ha querido explicar cu\u00e1l es la intenci\u00f3n final, aunque todos lo tenemos claro, pero bajar\u00e1 a tomar tiempos para comprobar la saturaci\u00f3n y de este modo poder reorganizar los puestos. Es decir, hace tan solo unos meses nuestros compa\u00f1eros pararon por la excesiva saturaci\u00f3n y por la falta de una descripci\u00f3n de puesto de trabajo y ahora sin que nada haya cambiado nos vienen a plantear esto. <strong>Pues menos mal que seg\u00fan el departamento ir a este puesto era un premio, que si llega a ser un castigo&#8230;<\/strong><\/p>\n<p><strong>AUTORELEVO EN BANBURIES 1 Y 2<\/strong><\/p>\n<p>Desplazar\u00e1n unas botoneras del molino hasta el puesto de operador para poder ser autosuficientes en los descansos cortos, desde <strong>SITB<\/strong> vemos como no paran de intentar reducir puestos de trabajo con distintos shojin, aunque varios hayan resultado fallidos (como en la CH3, carreros de banburies 8 y 9 o spiral). No importa la situaci\u00f3n del puesto ni las mejoras tecnol\u00f3gicas, <strong>lo har\u00e1n s\u00ed o s\u00ed<\/strong>, porque lo \u00fanico que les preocupa es que alguno se ponga otra medalla m\u00e1s en el pecho para presentarla en Bruselas. <strong>El c\u00f3mo queden nuestras condiciones laborales poco importa.<\/strong><\/p>\n<p><strong>INCUMPLIMIENTO PROTOCOLO PROHIBICI\u00d3N TRANSPORTE DE SPIRAL A MANO<\/strong><\/p>\n<p>Desde <strong>SITB<\/strong> llevamos mucho tiempo denunciando esta pr\u00e1ctica absolutamente prohibida, pero ante la inacci\u00f3n de todos los estamentos de la Empresa debemos tener claro lo que hay que hacer, <strong>NO COGERLOS A MANO,<\/strong> porque aunque para la Empresa sea solo un eslogan, para ti lo m\u00e1s importante s\u00ed debe ser tu seguridad.<\/p>\n<p><strong>CARGA DE CASETES EN ALMAC\u00c9N EN ALTURA<\/strong><\/p>\n<p>Como ya os dijimos han hecho una automatizaci\u00f3n del siglo XXI, pero el trabajo que se realiza es del siglo XIX. Para cargar los casetes de m\u00e1s de 600Kg en el almac\u00e9n, los compa\u00f1eros tienen que empujarlos a mano. <strong>De verdad a nadie se le ocurri\u00f3 que esto podr\u00eda ser un problema, una vez m\u00e1s vuelven a demostrar lo que le importamos los trabajadores.<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00c9TODO RTB CON TUBADORA (RTB 8, 11 y 12)<\/strong><\/p>\n<p>Con este nuevo m\u00e9todo los operarios tendr\u00e1n que traer ellos mismos la goma desde Banbury, en los bocadillos tendr\u00e1n que dejar la m\u00e1quina funcionando en velocidad lenta, etc&#8230; <strong>Es decir otro puesto con mayor carga de trabajo, pero sin compensaci\u00f3n alguna.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>LA DIRECCI\u00d3N DE LA EMPRESA SE DEDICA EXCLUSIVAMENTE A EMPEORAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, OLVIDANDO QUE EL CAPITAL HUMANO ES LO M\u00c1S IMPORTANTE QUE TIENE UNA EMPRESA, VEREMOS C\u00d3MO ACABA ESTO<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la tarde de ayer se celebr\u00f3 una reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Organizaci\u00f3n, en la que la Empresa nos comunic\u00f3 los siguientes pasos en su idea de continuar mejorando \u00abese gran lugar para trabajar\u00bb del que tanto nos habla. 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