{"id":4707,"date":"2022-05-04T06:56:30","date_gmt":"2022-05-04T05:56:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4707"},"modified":"2022-05-04T06:56:30","modified_gmt":"2022-05-04T05:56:30","slug":"flexibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4707","title":{"rendered":"\u00bfFLEXIBILIDAD?"},"content":{"rendered":"<p>En la ma\u00f1ana de hoy hemos asistido perplejos a la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Delegada en PSM. En dicha reuni\u00f3n <strong>la Empresa, a petici\u00f3n del sindicato BUB, nos ha solicitado que aceptemos el acuerdo al que lleg\u00f3 con UGT y CCOO,<\/strong> por el cual devolv\u00edamos un d\u00eda de trabajo de la Flexibilidad Negativa aplicada y a cambio nos descontaban el 25% del salario del resto de d\u00edas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SITB<\/strong><strong> en la \u00faltima reuni\u00f3n ya dijo que se manten\u00eda en la postura consensuada por todos los sindicatos, en la que no ten\u00edamos que devolver d\u00edas, <\/strong>a lo que la Empresa respondi\u00f3:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00a0\u201cDado que la propuesta no ha sido apoyada por una mayor\u00eda absoluta, como pretend\u00eda la Empresa, esta ha decidido descontar a toda la plantilla el 75% del salario por cada d\u00eda de flexibilidad, en la primera paga extra del a\u00f1o 2023.\u201d <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>En <\/strong><strong>SITB<\/strong><strong> no entendemos por qu\u00e9 ahora al BUB s\u00ed le sirve un acuerdo que anteriormente rechaz\u00f3 y que incluso utiliz\u00f3 para atacar a otros sindicatos. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Empresa que en su momento dej\u00f3 claro que necesitaba un acuerdo mayoritario, nos ha pedido que lo aprob\u00e1semos y que en caso de consulta con la afiliaci\u00f3n tenemos de plazo hasta ma\u00f1ana,<strong> a lo que <\/strong><strong>SITB<\/strong><strong> ha contestado que nos mantenemos en nuestra postura de no devolver d\u00edas.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La Empresa ha respondido que al no existir ese acuerdo mayoritario, los descuentos se realizar\u00e1n en la paga extra del mes de octubre,<\/strong> que curiosamente coincide con las elecciones sindicales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Desde<\/strong> <strong>SITB<\/strong><strong> no compartimos la penosa gesti\u00f3n realizada en este asunto, tanto por parte de la Empresa como del resto de sindicatos:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Empresa enrabietada,<\/strong> que te lo quito ahora que te lo quito m\u00e1s adelante, que si esta es la \u00faltima reuni\u00f3n, que si ahora convoco otra\u2026<\/li>\n<li><strong>El resto de sindicatos incoherentes,<\/strong> que si ahora te pido no devolver d\u00edas, que si luego s\u00ed, que si ahora no te lo acepto, que si luego s\u00ed, que si la flexibilidad era ilegal, bueno ahora ya no&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a1\u00a1\u00a1 MADRE M\u00cdA \u00a1\u00a1\u00a1\u00a0 QUE NIVEL<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>En<\/strong> <strong>SITB<\/strong><strong> s\u00ed somos coherentes y lo tenemos muy claro, la Empresa nos minti\u00f3, diciendo que no ten\u00edamos material para trabajar y s\u00ed lo ten\u00edamos. Eso ya ha quedado demostrado y no puede quitarnos salario por ello.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0 POR ESO ANUNCIAMOS QUE ACUDIREMOS A LOS JUZGADOS, PARA LUCHAR POR CONSEGUIR COBRAR EL 100% Y PARA DEMOSTRAR A LA EMPRESA QUE NO PUEDE HACER LO QUE LA VENGA EN GANA, AL MENOS CON SITB<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la ma\u00f1ana de hoy hemos asistido perplejos a la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Delegada en PSM. 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