{"id":4542,"date":"2021-12-10T15:22:10","date_gmt":"2021-12-10T14:22:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4542"},"modified":"2022-01-13T17:31:23","modified_gmt":"2022-01-13T16:31:23","slug":"donde-esta-el-limite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4542","title":{"rendered":"\u00bfD\u00d3NDE EST\u00c1 EL L\u00cdMITE?"},"content":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n de la planta, tras presentarnos los datos que dicen que <strong>somos la planta m\u00e1s productiva del mundo,<\/strong> informarnos de las grandes inversiones y de la importante subida de las producciones previstas para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, vuelve a demostrarnos que <strong>su ambici\u00f3n no tiene l\u00edmite.<\/strong><\/p>\n<p>Al parecer olvida, que <strong>es la plantilla la autentica generadora de todos estos buenos datos<\/strong> y que lejos de verse recompensada, observa como se deterioran a pasos agigantados sus condiciones laborales.<\/p>\n<p>En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Organizaci\u00f3n del d\u00eda de ayer, pudimos observar el \u00faltimo ejemplo de c\u00f3mo <strong>se est\u00e1n generando puestos de trabajo con condiciones cada vez m\u00e1s precarias.<\/strong><\/p>\n<p>Desde Ingenier\u00eda Industrial y el departamento de Construcci\u00f3n nos presentaron, sin rubor alguno, los datos de saturaci\u00f3n de los distintos servicios. En los mismos pudimos comprobar algo que en la realidad ya llev\u00e1bamos tiempo observando, varios de ellos superan el 100%, es decir que<strong> tienen m\u00e1s carga de trabajo de la que pueden realizar.<\/strong><\/p>\n<p>Por si esto no fuese suficiente, los datos reflejan que el servicio de las capas met\u00e1licas, saturado al 111%, necesita adem\u00e1s un apoyo del Team-Leader de 3,5 horas. Hasta un ni\u00f1o entender\u00eda que se trata de una carga de trabajo para 2 personas, pero por supuesto para la Direcci\u00f3n no es esta la soluci\u00f3n, <strong>se trata de eliminar puestos de trabajo, no de crearlos.<\/strong><\/p>\n<p>En estas aparece la figura del Team-Leader, un chollazo para la Empresa, <strong>el \u00abrol\u00bb que se invent\u00f3 en el a\u00f1o 2018 con la aprobaci\u00f3n de UGT, CCOO y BUB y que se ha convertido en toda la planta en \u00abel chico para todo\u00bb,<\/strong> trabajo que no sabemos quien debe realizar, trabajo con el que se carga al Team-Leader. <strong>Sigamos entendiendo que este es un \u00abrol\u00bb y no un puesto de trabajo tal y como defendi\u00f3 y defiende SITB,<\/strong> no vaya a ser que lo llevemos a la Comisi\u00f3n de Valoraci\u00f3n y en este caso un trabajador eventual de Nivel 3 que gestiona pedidos, como antes hac\u00edan los encargados, pase a tener un Nivel 1 y alguno se lleve un buen susto. Recordemos que <strong>se trata de una situaci\u00f3n perfectamente reversible.<\/strong><\/p>\n<p>Este es solo el \u00faltimo ejemplo, de c\u00f3mo<strong> la Direcci\u00f3n utiliza a los Team-Leader, las continuas llamadas telef\u00f3nicas solicitando personal o inventos como los 4 relevos de bocadillo, para encubrir una evidente falta de plantilla,<\/strong> adem\u00e1s todos tenemos en nuestro departamento situaciones similares que evidencian, que la ambici\u00f3n de la actual Direcci\u00f3n, est\u00e1 dando al traste con las condiciones de trabajo que exist\u00edan en esta Empresa hace algunos a\u00f1os y que <strong>de un tiempo a esta parte se est\u00e1n transformando en precarizaci\u00f3n del empleo con las nuevas contrataciones y un empeoramiento evidente de las condiciones laborales de toda la plantilla.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>En nuestras manos est\u00e1 revertir esta situaci\u00f3n, antes de que no quede nada de lo que un d\u00eda fue FIRESTONE<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n de la planta, tras presentarnos los datos que dicen que somos la planta m\u00e1s productiva del mundo, informarnos de las grandes inversiones y de la importante subida de las producciones previstas para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, vuelve a demostrarnos que su ambici\u00f3n no tiene l\u00edmite. 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