{"id":4464,"date":"2021-07-20T15:17:53","date_gmt":"2021-07-20T14:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.usobridgestone.com\/?p=4464"},"modified":"2021-07-20T21:04:21","modified_gmt":"2021-07-20T20:04:21","slug":"la-ultima-del-bub","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4464","title":{"rendered":"LA \u00daLTIMA DEL BUB"},"content":{"rendered":"

La semana pasada recibimos una demanda, en la que el sindicato BUB reclama a los miembros del Comit\u00e9 presentes en la reuni\u00f3n del 6 de abril, excepto al representante independiente, una indemnizaci\u00f3n de 6.250\u20ac para el sindicato y otra de entre 25.001\u20ac y 100.005\u20ac para el tr\u00e1nsfuga y expresidente del Comit\u00e9,<\/strong> por la persecuci\u00f3n, repercusi\u00f3n social y mental y el desprestigio personal, que afirman le supuso una baja de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n

En la demanda nos acusan de confabular para sustituir ilegalmente de su cargo<\/strong> al anterior Presidente del Comit\u00e9, que en su momento fue elegido representando las siglas de UGT y ahora defiende las del BUB. Para BUB que la mayor\u00eda del Comit\u00e9 vote su remoci\u00f3n, por una evidente dejaci\u00f3n de funciones es ilegal, para SITB-USO se trata de coherencia y democracia.<\/strong><\/p>\n

Los sindicatos estamos para defender y mejorar los derechos de los trabajadores. Pero aquellos que ya llev\u00e1is unos a\u00f1os en f\u00e1brica y conoc\u00e9is la trayectoria de los dirigentes de ese sindicato y su forma de trabajar, ya nada os va a sorprender. Por todos es sabido que siempre anteponen sus intereses particulares, o los de unos pocos, a los de toda la plantilla, como se demostr\u00f3 con la sentencia ganada por nuestro compa\u00f1ero Fontaneda,<\/strong> que evidenci\u00f3 c\u00f3mo es esta gente y para quien trabajan, o lo ocurrido con la flexibilidad de 2015,<\/strong> donde el BUB hizo contra huelga, intentando que los trabajadores no salieran a la calle a defender lo que ahora se ha demostrado que s\u00ed se pod\u00eda ganar,<\/strong> para m\u00e1s tarde hacerle otro favor a la Empresa, convenciendo a la pr\u00e1ctica totalidad de su afiliaci\u00f3n de la necesidad de coger un acuerdo a la baja, o el Art\u00edculo 147<\/strong> donde solo se ha dedicado a poner trabas, en vez de luchar para intentar acabar con esta doble escala salarial y que toda la plantilla pueda cobrar el primer quinquenio de antig\u00fcedad, o el calendario de 4\u00ba Turno Reforzado que jam\u00e1s firmar\u00edan<\/strong> por respeto a la decisi\u00f3n de las Asambleas Generales, o la subida de los precios del comedor…<\/strong><\/p>\n

Resulta evidente que en cuanto tienen que posicionarse o del lado de la Empresa o del de los trabajadores, siempre lo hacen del primero, estando en todo momento a disposici\u00f3n de la misma a cambio de conseguir sus intereses particulares, favor con favor se paga.<\/strong><\/p>\n

En la demanda se aprecia con claridad, que la intenci\u00f3n del BUB no es otra que la de presentarse como victimas,<\/strong> pero lo cierto es que exist\u00edan motivos sobrados para esta sustituci\u00f3n. No convoc\u00f3 al Comit\u00e9 pese a ser solicitado en varias ocasiones por distintos miembros, no acudi\u00f3 al juicio, por una demanda presentada por SITB-USO<\/strong>, al que estaba citado para representar al Comit\u00e9 y tampoco convoc\u00f3 al pleno del Comit\u00e9, cuando la Empresa abri\u00f3 un expediente sancionador a Fontaneda. Casualmente unos meses m\u00e1s tarde recal\u00f3 en las filas del BUB.<\/strong><\/p>\n

Todas estas decisiones \u00fanicamente benefician a la Empresa, que es para quien este sindicato trabaja de verdad.<\/strong> Lo cierto es que el expresidente del Comit\u00e9 era perfecto conocedor de las consecuencias, cuando tom\u00f3 la decisi\u00f3n de unir su camino al del BUB y por lo tanto el \u00fanico culpable es aquel que le convenci\u00f3 de que mantendr\u00eda su puesto representando a su nuevo sindicato.<\/p>\n

Cualquiera entiende que si te presentas por un sindicato y luego te vas a otro, lo l\u00f3gico es que no puedas ni debas continuar, en los puestos en los que has sido elegido en representaci\u00f3n de ese sindicato. Otra cosa es que el prop\u00f3sito sea una vez m\u00e1s, echarle una mano a la Empresa intentando dividir al Comit\u00e9 y de paso enriquecerse por unos da\u00f1os morales de dudosa credibilidad.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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