{"id":4310,"date":"2020-12-04T15:43:18","date_gmt":"2020-12-04T14:43:18","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=4310"},"modified":"2020-12-04T15:43:18","modified_gmt":"2020-12-04T14:43:18","slug":"mi-compensacion-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4310","title":{"rendered":"Mi Compensaci\u00f3n Global"},"content":{"rendered":"<p>Esta semana hemos recibido en Metaposta un documento, en el que se nos informa de manera personalizada de lo que la Empresa denomina <strong>paquete retributivo, <\/strong>compuesto tanto por los conceptos salariales como por otros beneficios, sean o no econ\u00f3micos, que nos ofrece Bridgestone.<\/p>\n<p>La Empresa nos traslad\u00f3 en junio la necesidad de crear esta herramienta, como <strong>respuesta a la carencia de informaci\u00f3n,<\/strong> manifestada por la plantilla en la \u00faltima encuesta Denison.<\/p>\n<p><strong>Para SITB-USO la verdadera pretensi\u00f3n de la Empresa es que los trabajadores creamos que somos unos privilegiados por trabajar en Bridgestone.<\/strong><\/p>\n<p>Nosotros, no vamos a entrar a valorar lo privilegiados o no que somos, ya que se trata de una <strong>cuesti\u00f3n estrictamente personal,<\/strong> pero lo que s\u00ed vamos a hacer son una serie de matizaciones al documento presentado por la Empresa.<\/p>\n<p>No estamos de acuerdo cuando habla de <strong>\u00abofrecer\u00bb<\/strong>, ya que ofrecer es <em>\u00abponer a disposici\u00f3n un producto o servicio para su utilizaci\u00f3n\u00bb<\/em> y todo esto que la Empresa dice ofrecer, <strong>es fruto de la negociaci\u00f3n colectiva y en ning\u00fan caso de la generosidad de Bridgestone.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s en los \u00faltimos a\u00f1os este paquete retributivo del que Bridgestone se siente tan orgullosa, <strong>no ha hecho m\u00e1s que recortarse.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n econ\u00f3mica:<\/strong> Congelada durante varios a\u00f1os, perdiendo poder adquisitivo.<\/li>\n<li><strong>Jornada laboral:<\/strong> Aumentada en la planta de Burgos en tres d\u00edas para el personal del 5\u00ba Turno tras la implantaci\u00f3n del 4\u00ba TR en 2017, aceptado hoy por UGT, CCOO y BUB.<\/li>\n<li><strong>Antig\u00fcedad: <\/strong>Primer quinquenio eliminado desde el a\u00f1o 2001 y 4 a\u00f1os congelada para todos los trabajadores que entraron antes de 2018.<\/li>\n<li><strong>Plan de pensiones:\u00a0<\/strong>De dudosa gesti\u00f3n, ya que parece imposible las p\u00e9rdidas que genera a todos los part\u00edcipes.<\/li>\n<li><strong>Atenci\u00f3n m\u00e9dica: <\/strong>M\u00e1s de un a\u00f1o sin m\u00e9dico presencial en la planta de Burgos, tal y como obliga la ley. A la espera de la sanci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.\u00a0 La soluci\u00f3n de la empresa&#8230; que este problema se comparta, en Burgos 3 d\u00edas y en PSM 2.<\/li>\n<li><strong>Comedor de Empresa: <\/strong>Nos beneficiamos de poder desgravar la comida, eso s\u00ed, tras una subida del 20% en los precios en 2019.<\/li>\n<li><strong>Neum\u00e1ticos gratis: <\/strong>No son gratis, son pagos en especie a precio de cat\u00e1logo.<\/li>\n<li><strong>M\u00e1quinas expendedoras: <\/strong>La Empresa cobra un canon a SEMCAL por mantener las m\u00e1quinas de vending en f\u00e1brica, algo que antes repercut\u00eda en todos los trabajadores y que Bridgestone nos quit\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3n: <\/strong>Que supone para la Empresa desgravaciones en Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y por \u00faltimo desde <strong>SITB-USO<\/strong> queremos recordar a la Empresa que ha olvidado incluir en el documento, <strong>el beneficio generado por el trabajador y el coste que ha supuesto crear esta herramienta.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta semana hemos recibido en Metaposta un documento, en el que se nos informa de manera personalizada de lo que la Empresa denomina paquete retributivo, compuesto tanto por los conceptos salariales como por otros beneficios, sean o no econ\u00f3micos, que nos ofrece Bridgestone. 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