{"id":4302,"date":"2020-11-18T16:46:23","date_gmt":"2020-11-18T15:46:23","guid":{"rendered":"http:\/\/sitb.es\/?p=4302"},"modified":"2020-11-18T16:47:47","modified_gmt":"2020-11-18T15:47:47","slug":"calendario-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitb.es\/?p=4302","title":{"rendered":"Calendario 2021 Planta de Burgos"},"content":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n del d\u00eda de hoy de la Comisi\u00f3n Delegada, la Empresa nos ha recordado los par\u00e1metros aceptados por UGT, CCOO y BUB para el calendario del 4\u00ba Turno Reforzado del pr\u00f3ximo a\u00f1o que son:<\/p>\n<ul>\n<li>350,3 d\u00edas de f\u00e1brica abierta, lo que supone 207 d\u00edas de trabajo efectivo<\/li>\n<li>Parada escalonada de 6 d\u00edas (29 de julio-3 de agosto)<\/li>\n<li>2 R\u00b4s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde <strong>SITB-USO hemos presentado un calendario del 5\u00ba Turno\u00a0<\/strong>cuyos par\u00e1metros son:<\/p>\n<ul>\n<li>347 d\u00edas de f\u00e1brica abierta, lo que supone 204 d\u00edas de trabajo efectivo<\/li>\n<li>Sin R\u00b4s y sin fines de semana al 50% que solo favorecen a la Empresa<\/li>\n<li>Con vacaciones consecutivas en verano y librando total o parcialmente todos los fines de semana del verano<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 hemos presentado este calendario?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Porque nuestra obligaci\u00f3n como representantes de los trabajadores, es <strong>conseguir las mejores condiciones posibles para la plantilla,<\/strong> haci\u00e9ndolas compatibles con las necesidades de la Empresa.<\/li>\n<li>Porque en los \u00faltimos a\u00f1os, <strong>los calendarios presentados por SITB-USO han demostrado que es compatible realizar las producciones asignadas y trabajar con un 5\u00ba Turno.<\/strong><\/li>\n<li>Porque sobredimensionar el calendario supone, que si finalmente no son necesarios esos d\u00edas tal y como ocurri\u00f3 en 2019 , <strong>la aplicaci\u00f3n de la flexibilidad negativa con la consiguiente p\u00e9rdida econ\u00f3mica para la plantilla.<\/strong><\/li>\n<li>Porque en el hipot\u00e9tico caso de que fuese necesaria m\u00e1s producci\u00f3n, nuestro Convenio cuenta con la flexibilidad positiva, que permite que podamos venir a trabajar por encima de la jornada pactada, <strong>eso s\u00ed pagando a los trabajadores.<\/strong> Recordemos que el cambio de trabajar 204 d\u00edas con el 5\u00ba Turno a 207 con el 4\u00ba Turno reforzado, le ha salido gratis a la empresa, <strong>ya que nadie cobra por esos tres d\u00edas m\u00e1s de jornada.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n del d\u00eda de hoy de la Comisi\u00f3n Delegada, la Empresa nos ha recordado los par\u00e1metros aceptados por UGT, CCOO y BUB para el calendario del 4\u00ba Turno Reforzado del pr\u00f3ximo a\u00f1o que son: 350,3 d\u00edas de f\u00e1brica abierta, lo que supone 207 d\u00edas de trabajo efectivo Parada escalonada de 6 d\u00edas (29 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4303,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[10,20,14],"tags":[],"class_list":["post-4302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-burgos","category-calendarios","category-te-interesa"],"fimg_url":"https:\/\/www.sitb.es\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/calendario-laboral-2021.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4302"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4305,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4302\/revisions\/4305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitb.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}